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【題目】教育部發(fā)布規(guī)定，要求用人單位在招聘中不能對崗位設(shè)定只招985，211等重點高校，對此你怎么看。

【題型】綜合分析能力

【考察能力】本題主要考察考生能否正確的看待在教育過程中存在的歧視現(xiàn)象，并針對于國家政策進行分析，更好的落實下去。

【答題要點】

1、破題表態(tài)：此番禁令具有標(biāo)志性意義，可讓全社會意識到，用人單位限定名牌高校行為并非理所當(dāng)然，是國家教育主管部門不認(rèn)可的。該政策有利于促進大學(xué)生公平競爭。

2、現(xiàn)狀分析：不少單位對于非985、211高校畢業(yè)生招聘時有歧視，這種狀況對于實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)機會公平、科學(xué)選拔青年人才有百害而無一利，剝奪了絕大多數(shù)畢業(yè)生參與公平競爭的機會，在招聘活動中，有的單位在招聘條款中設(shè)置“院校門檻”，有的甚至明文規(guī)定只要211高校畢業(yè)生。這種“院校門檻”在地方政府、國有企業(yè)的招聘信息中尤為明顯。一些好點的單位，連報名、投簡歷的機會都沒有，更別指望與名校畢業(yè)生公平競爭了。應(yīng)當(dāng)引起高度關(guān)注。

3、解決問題：(1)落實反就業(yè)歧視法，維護各高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)利；(2)各地、各高校積極主動地采取有效措施，加大高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)力度，嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視，保護畢業(yè)生合法權(quán)益。(3)加強宣傳、引導(dǎo)。

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