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即便是最普通、最常見的問題，也可以衡量考生的水平高低。而往往越是對于這些幾乎每個人都可以輕松作答的問題，假如你的回答高人一等的話，就越能顯示你的能力不同凡響。尤其是在公務員面試中，一般是以簡單的問題開始提問，如果你能處理好這一環(huán)節(jié)，你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。

一、如何巧談有關自己的情況

這是一個幾乎所有的面試都會問到的問題，而且通常是面試開始的第一個問題，回答好這個問題特別重要，因為這個問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對你形成初步印象的關鍵時刻。如果你留給他的第一印象不佳，那么接下來他對你的看法就會受到影響。如果出場不成功，你很難通過后面的精彩回答以對此作出彌補。

當你開始談及自己的情況時，請把重點放在既能體現(xiàn)你的個人價值，同時又能證明你完全適合該職位的方面。

招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實你是這樣一個人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時能夠與他人愉快地相處。

他們想知道你對工作安排的服從程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道。盡管他們對你沒有長期的任命，但你是否會在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時，就輕易地改變主意。

如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢?請注意：你一定不要忘記突出你最優(yōu)秀的一面。

談你最優(yōu)秀的一面時要永遠保持誠實。說話時你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對這份工作只能勉強為之。當然，你也不應該對自己的優(yōu)點夸大其詞，以免最終害了自己。

當然，考官想獲知你個人背景信息所采取的提問形式有許多種，一般情況下，很少有人會如此直白地問：“請談一下你自己。”他們通常會采用以下問題的形式：

1．談談你印象中最為深刻的成就。

【妙答技巧】

選擇最近的一次成就：

①用生動、精煉的語言描述這次成就。

②解釋這次成就對你很重要。

③講述這次成就帶來的結果。

④將這次成就與你所應聘的工作直接聯(lián)系起來。

⑤回答時必須迅捷、自信。