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為促進衛生事業發展，加強人才隊伍建設、優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經市民政局黨組同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員3名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2015年淮安市民政局公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2、具備正常履職要求的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1981年1月1日以后出生），取得中級職稱的年齡可放寬至40周歲（1976年1月1日以后出生），取得高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1971年1月1日以后出生）。
4、具有國家教育行政部門認可及崗位要求的學歷（含2016年普通高校應屆畢業生）。其中：2016年普通高校應屆畢業生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間（2016年1月15日）前取得公告、《崗位表》要求的相關資格證書。
5、具備招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
6、被聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同。
現役軍人、在讀非2016年應屆普通高校畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名與資格初審
1、報名時間
2016年1月13日—2016年1月17日（上午：9:00-11:30，下午：14:00-17:00）。
2、報名要求
報名采取現場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、學歷證書（2016年普通高校應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表），相應崗位執業資格證書或全國相關執業資格考試成績合格證明等材料原件和復印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張到淮安市民政局現場報名。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
3、報名地點
報名地點：淮安市民政局人事教育處（淮安市健康東路106號四樓）。咨詢電話：淮安市民政局0517-83766107。
4、資格初審
由淮安市民政局根據招聘條件對報名人員的報考資格進行初步初審，符合條件的，填寫《2015年淮安市民政局公開招聘專業技術人員報名表》。
符合條件報名人數需達《崗位表》規定的開考比例倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。報名成功人員于2016年1月22日到報名地點領取《筆試準考證》，參加統一組織的筆試。
（二）筆試
報名成功人員須參加統一的筆試，筆試科目為一門，內容為招聘崗位相關專業知識?？偡譃?00分，60分及以上為合格。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2016年1月23日（星期六）上午9:00—11:00。
筆試地點：詳見《筆試準考證》?？忌殧y帶準考證和身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安市民政局網站上公布。
（三）資格復審與面試
1、面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位實際招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復審。由淮安市民政局對擬參加面試人員報考資格進行復審。擬面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷證書（2016年普通高校應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表）及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。經審核符合應聘條件的，發給《面試通知書》。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人員名單在淮安市民政局網站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試方式：面試采用專業化面試方式，面試內容為應聘崗位相關專業知識和技能，總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。
面試時間和地點詳見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入）。根據應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序（末位總成績相同的崗位取面試成績高者，下同）確定參加體檢人員，并在淮安市民政局網站公布。
由淮安市民政局統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。在職人員參加體檢前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安市民政局對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局、淮安市民政局等網站公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業資格的，解除聘用合同，個人自謀擇業。
被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
淮安市民政局監察室 0517-83605420
淮安市人力資源和社會保障局 0517-83671213
咨詢電話：
淮安市民政局人事教育處 0517-83766107
本公告由淮安市民政局負責解釋。
淮安市民政局
2015年12月29日
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