為進(jìn)一步深化衛(wèi)生體制改革，全面實施“名醫(yī)名院”工程，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)水平，滿足全縣人民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，經(jīng)賀蘭縣醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全國(本縣在編在崗人員除外)引進(jìn)中級以上職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象及數(shù)量
（一）引進(jìn)對象
面向區(qū)內(nèi)外(除本縣在編在崗的人員外)具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，本科及以上學(xué)歷，身心健康衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
1、公開選調(diào)
面向區(qū)內(nèi)外，從具有事業(yè)單位編制的中級以上優(yōu)秀臨床醫(yī)（技）師中選調(diào)35名。
2、公開招錄
面向區(qū)內(nèi)外，通過組織考察并考核招錄50名左右。
（二）、引進(jìn)人數(shù)
1、公開選調(diào)：暫定35名，其中：呼吸內(nèi)科3名、消化內(nèi)科3名、內(nèi)分泌科3名、心內(nèi)科3名、神經(jīng)內(nèi)科3名、腎內(nèi)科3名、骨科3名、普外科3名、泌尿外科2名、麻醉科3名、急診科3名、兒科3名。
2、公開招錄：暫定50名，其中：呼吸內(nèi)科3名、消化內(nèi)科3名、內(nèi)分泌科3名、心內(nèi)科3名、神經(jīng)內(nèi)科3名、腎內(nèi)科3名、骨科3名、普外科3名、泌尿外科2名、婦產(chǎn)科2名、麻醉科2名、急診科2名、兒科2名、檢驗科2名、放射科2名、理療康復(fù)科2名、功能科2名、眼科2名、五官科2名、皮膚科2名、中醫(yī)科1名、感染科1名。
二、引進(jìn)條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)和招聘的工作職位，有較強的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
2、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，有二級以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》;
4、有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;
5、年齡在45周歲以下（出生年月截止1970年12月31日以后出生）;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、優(yōu)惠政策
1、一經(jīng)聘用，一次性給予5000元安家費。
2、調(diào)用在崗在編的專業(yè)技術(shù)人員按人社、編制部門的規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
3、聘用人員一律按照學(xué)歷、職稱及工齡情況，按照編制備案制備案，相關(guān)福利待遇由人社部門按照《事業(yè)單位人員管理條例》核定，與本單位在職在編人員享受同等待遇，并由縣財政局核發(fā)工資及福利。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布招聘(選調(diào))公告：面向社會發(fā)布招聘(選調(diào))公告。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：自公告發(fā)布之日到2016年1月31日。
2、報名形式：采取兩種方式，一是本人帶報名材料到賀蘭縣第一人民醫(yī)院辦公室填寫報名表并登記。二是網(wǎng)上報名，須登錄賀蘭縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.nxhl.gov.cn)下載《賀蘭縣選調(diào)（招錄）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》，如實填寫后，附證件掃描的電子文檔投遞至hlwsfsy@163.com或?qū)⑻顚懞玫膱竺砑皥竺牧嫌脗髡妫▊髡嫣枺?951-8061220）發(fā)送或快遞郵寄賀蘭縣第一人民醫(yī)院報名。
3、報名所需提交材料：報名時須提供本人近期同一底片二寸正面免冠彩色照片2張，學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份，原件當(dāng)場審核后退回。
4、資格考察：賀蘭縣人力資源和社會保障局、賀蘭縣編辦、賀蘭縣衛(wèi)生和計劃生育局和縣第一人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)考生報名資格初審，報名結(jié)束后，由賀蘭縣公開選拔招錄工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件人員名單對外公布。
（三）履歷量化評價
報名選調(diào)人員，根據(jù)履歷量化評價人員提供的資料，按照《專業(yè)技術(shù)人員履歷量化評價標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行履歷量化評價打分，評價結(jié)果由本人簽字確認(rèn)后，予以公布。
（四）專業(yè)技術(shù)考核
（1）參加人員范圍：評審組、監(jiān)督組、招錄組人員。
（2）每人先進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言，內(nèi)容主要為個人的基本情況和近三年工作實績，然后進(jìn)行現(xiàn)場答辯。表態(tài)陳述發(fā)言和現(xiàn)場答辯時間共計10分鐘。
（3）評審組人員按照陳述答辯人員的現(xiàn)場陳述和答辯情況,當(dāng)場進(jìn)行百分制打分。
（4）評審組由紀(jì)檢監(jiān)察、人社、衛(wèi)生及寧醫(yī)大總院7-9名組成，評審由上級部門隨即抽取。
（五）實踐技能考核
（1）參評人員范圍：評審組、監(jiān)督組、招錄組人員。
（2）評委由賀蘭縣公開選拔招錄工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人員進(jìn)行實踐技能現(xiàn)場考核，按照百分制打分的原則進(jìn)行考評，并予以公示。
（六）體檢
（1）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按照招錄崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（2）體檢由招錄單位組織，具體時間、地點由招錄單位負(fù)責(zé)通知。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)，由院方按照收費標(biāo)準(zhǔn)的80%收取費用。
（3）體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
（4）招錄單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
（5）因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招錄資格。按照面試成績從高分到低分依次遞補。
（七）組織考察
考察主要采取定量與定性相結(jié)合的方式，按照考察談話、集體面談、干部德的反向調(diào)查、查閱檔案、到考察對象的原單位居住社區(qū)黨組織了解個人表現(xiàn)、查看能夠表現(xiàn)個人工作成績的有關(guān)材料等程序，重點了解近年來的德才表現(xiàn)，并形成總體評價和考察材料。如發(fā)現(xiàn)個人檔案中存在影響選拔調(diào)用的情況，或填寫資料存在弄虛作假的行為，立即取消考察對象評選資格?？疾觳缓细癖蝗∠Y格的，從參加現(xiàn)有應(yīng)聘者中按照考試總成績由高分到低分依次替補。
（八）錄用
采取百分制打分原則，根據(jù)相應(yīng)程序，綜合量化評分，集體研究確定錄用或選調(diào)人員，提交縣編委會討論通過后，由縣人社部門統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，招錄人員納入事業(yè)編制管理。
聯(lián)系人：徐紅英
咨詢電話：0951-8627299
賀蘭縣衛(wèi)生和計劃生育局
賀蘭縣人力資源和社會保障局
賀蘭縣編辦
2015年12月31日
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