為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)，采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，選拔任用省淳中、湖濱中學(xué)、中專(zhuān)校等處級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔任用的職位和職數(shù)
1.省淳中：選拔任用副校長(zhǎng)（區(qū)管副職）1名。
2.湖濱中學(xué)：選拔任用副校長(zhǎng)（區(qū)管副職）2名。
3.中專(zhuān)校：選拔任用副校長(zhǎng)（區(qū)管副職）2名。
二、選拔任用的范圍和方式
在本區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部，采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式產(chǎn)生。
三、選拔任用人選的資格和條件
除符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《南京市事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)還應(yīng)具備以下任職資格條件：
1.區(qū)教育系統(tǒng)在編人員，現(xiàn)任區(qū)教育局局管中層正職及省淳中、湖濱中學(xué)、中專(zhuān)校中層正職滿(mǎn)三年（即2013年2月前任職）；或現(xiàn)任區(qū)教育局局管中層副職及省淳中、湖濱中學(xué)、中專(zhuān)校中層副職滿(mǎn)五年（即2011年2月前任職）；或湖濱中學(xué)、中專(zhuān)校機(jī)構(gòu)升格前原任的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2.具有本科以上學(xué)歷（其中1976年1月1日后出生的，須具有全日制本科以上學(xué)歷），或副高以上職稱(chēng);現(xiàn)任區(qū)教育局局管中層副職及省淳中、湖濱中學(xué)、中專(zhuān)校中層副職的，須具有副高以上職稱(chēng)。
3.原則上年齡不超過(guò)45周歲（即1971年1月1日后出生）；具有副高以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至50周歲（即1966年1月1日后出生）。
4.2011年以來(lái)年度考核均為合格以上等次，沒(méi)有受過(guò)黨政紀(jì)處分。
5.具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和管理協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，教風(fēng)師德良好。
6.身體健康。
四、選拔任用的主要程序
1.宣傳發(fā)動(dòng)、發(fā)布公告。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)教育局廣泛動(dòng)員，深入宣傳發(fā)動(dòng)；將選拔任用職位、職數(shù)、資格、條件等相關(guān)信息，通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行公布。
2.報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員只能選擇本次選拔任用職位中的一個(gè)職位進(jìn)行填報(bào)，并于1月15日下午5:30前，將報(bào)名材料報(bào)送至區(qū)教育局人事教育科（區(qū)教育局辦公大樓三樓），報(bào)名材料包括報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、任職證明材料原件和復(fù)印件及近期2寸免冠彩照2張，報(bào)名表和照片請(qǐng)同時(shí)提供電子版。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審；區(qū)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，并分職位確定符合任職資格條件的報(bào)名人選。各職位與資格審查合格人數(shù)的比例一般為1：4以上，如低于該比例，則核減或取消相應(yīng)職位。
3.民主推薦。民主推薦采用會(huì)議推薦和談話推薦兩種方式。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)教育局在一定范圍內(nèi)組織召開(kāi)民主推薦會(huì)議，分職位對(duì)符合條件的人選進(jìn)行民主推薦；結(jié)合干部民主推薦得票等情況，分職位按1：4的比例，進(jìn)行談話推薦。
4.素質(zhì)測(cè)試。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)教育局綜合推薦情況，按1：3的比例，確定進(jìn)入素質(zhì)測(cè)試人選。素質(zhì)測(cè)試將委托市委組織部考試中心統(tǒng)一組織，主要測(cè)試人選的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和個(gè)性潛能等。
5.組織考察。根據(jù)工作需要和干部德才表現(xiàn)，綜合分析民主推薦、素質(zhì)測(cè)試、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況，區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)按1:1.5的比例，確定差額考察對(duì)象；在干部考察期間，將切實(shí)做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查、干部檔案任前審核、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)等工作。根據(jù)考察的情況，區(qū)委組織部提出任用建議報(bào)區(qū)委研究。
6.研究決定。區(qū)委組織部將干部任用建議提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)討論，研究確定擬任人選。
7.公示任職。對(duì)擬任人選進(jìn)行任職前公示；公示結(jié)果不影響任職的，辦理相關(guān)手續(xù)。新提拔干部，試用期一年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)寫(xiě)報(bào)名表、提供相關(guān)材料，不得有拉票賄選等行為，如有弄虛作假、拉票賄選等違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選拔任用資格。
2.本次選拔任用教育系統(tǒng)處級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵循有關(guān)規(guī)定程序，自覺(jué)接受黨員干部和社會(huì)監(jiān)督。
公告未盡事宜由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。區(qū)委組織部聯(lián)系電話：025-57338113；區(qū)教育局聯(lián)系電話：025-57338636。
中共南京市高淳區(qū)委組織部
2016年1月12日
附件：報(bào)名表
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