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面試考前實戰(zhàn)演練及解析三十二
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1163 次 日期:2016-01-28 15:23:02
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【題目1】一個在京就讀的外地學生,大學畢業(yè)后,進入一家私企工作,放棄了戶口、檔案,自己租房,在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法?

【解析】

戶口、檔案在相當長的時間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感,同時也成為來百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會,進行人才配置的有利作用。時代在發(fā)展,隨著改革開放新問題不斷出現(xiàn),這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動,這是位外地大學生他想留在北京,顯然這項制度限制了不能留在北京的國有單位工作,只好選擇外企。外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)別,任人唯能,這是我們需要改進的地方。自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學生自立自主意識的提高,不想過去過于依賴單位戶口、檔案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面還是應該保留。現(xiàn)在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。思路:考察求職的動機與擬任職位的匹配性。本題是從側(cè)面間接地考查考生真實的求職動機,是否對該職位有不切實際的要求,考生勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性如何等。

【題目2】一份機密文件不見了,當你準備向領導報告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事?

【解析】

我認為還是要向領導報告,這份文件失蹤的事,并向領導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密,因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的,不相干的人是不能看到的,否則將構成犯罪。追查資料被何人傳閱過,有什么人接觸過資料,保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。并向領導報告,并請示處理意見。深刻檢討自己的工作過失,提高對保密工作的認識,嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理,沒有相關規(guī)定的可以向領導提出建議。

【題目3】在改革開放的形勢下,每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你將怎樣經(jīng)受住這一考驗?

【解析】

加強學習,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強拒腐防變的能力。嚴格遵守有關規(guī)章制度,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,防微杜漸,保持清正廉潔。

【題目4】加強團結(jié)是做好各項工作的基礎。你對搞好本處室團結(jié)有什么想法和打算?

【解析】

要搞好一個處室的團結(jié),處室領導是關鍵。要把維護和增強處室團結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。正確處理本處室領導成員之間的關系,積極搞好領導班子的團結(jié),為其他工作人員搞好團結(jié)作出表率。正確運用批評與自我批評的武器,注意防止和及時化解矛盾。

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