因工作需要，根據《關于政務服務及公共資源交易體制改革的通知》（射編委[2015]42號）精神，縣政務服務管理辦公室（縣行政服務中心）決定面向全縣公開選調9名工作人員。有關事項公告如下:
一、選調條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平、良好的政治素質和道德品質；
2.具有豐富的基層工作經驗，較強的業務能力、組織協調能力、語言表達能力和文字綜合能力；
3.選調范圍為本縣全額撥款事業編制且具有2年及以上工作經歷的工作人員（工作年限計算截止時間為2016年1月31日），年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
4.具備《射陽縣政務服務管理辦公室（縣行政服務中心）公開選調工作人員職位簡介表》（附件1）的崗位資格條件；
5.按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第七章第三十八條規定實行回避；
6.遵紀守法，無違法犯罪記錄，沒有受過黨政紀處分；
7.近2年年度考核為合格及以上等次；
8.具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在試用期內的；
5.法律、法規規定的其他情形。
二、選調程序
公開選調工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行，主要程序有：
1.報名：符合選調條件的人員，本人攜《報名登記表》（附件2）（含三張1寸免冠正面彩照）、身份證、學歷證書、工作經歷證明、年度考核證明等原件、復印件，在2月15日－ 2月17日到縣政務服務管理辦公室（縣行政服務中心）報名(地址：人民西路100號，中心辦公樓四樓，電話：82396606、82396608 )。
2.資格審查：由縣人社局會同縣政務服務管理辦公室（縣行政服務中心），對報名人員提供的報考信息進行審核，確定通過的報考人選。
資格審查合格的人數與公開選調職位計劃數的比例不低于3：1，如不足，則由縣政務服務管理辦公室（縣行政服務中心）與縣人社局共同商定開考職位數。
3.筆試和面試。
筆試總分100分，主要測試報考者公共基礎知識及相關專業知識等。根據筆試成績，從高到低，按照招聘人員1:3的比例確定參加面試人員。
面試總分100分，主要測試應試者綜合分析、計劃組織、語言表達、應變等方面能力。成績當場通知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考試總成績。筆試、面試時間另行通知。
4．體檢和考察。體檢和考察由縣政務服務管理辦公室（縣行政服務中心）負責實施，根據筆試和面試總成績，按選調職位人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同時，筆試成績高分者參加體檢。體檢參照國家公務員招錄體檢標準有關規定執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、業務素質及現實表現等。因體檢不合格或考察不合格出現空缺時，在同崗位的報考人員中從高分到低分實行依次遞補，總成績相同時，遞補次序參照體檢要求執行。
5、公示。考察合格人員名單在射陽縣行政服務中心、射陽縣人力資源和社會保障局網站上公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。
6、辦理調動手續。公示無異議的，按有關程序辦理調動手續。
三、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。選調工作接受縣紀檢監察部門全程監督。本公告及未盡事宜，由縣政務服務管理辦公室（縣行政服務中心）負責解釋。
射陽縣政務服務管理辦公室
射陽縣人力資源和社會保障局
2016年1月28日
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