為適應江蘇省盱眙中學發展需要，優化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經縣委、縣政府同意，并經市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘工作人員，共計10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數和相關要求詳見《2016年江蘇省盱眙中學公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1986年1月1日至1998年1月1日期間出生）。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.普通高校研究生或者2016年普通高校本科應屆畢業生，取得相應學歷、學位證書，應聘教師崗位還需取得相應學科的高中教師資格證書。其中：2016年普通高校應屆畢業生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間前取得公告、《崗位表》要求的相關資格證書。
5.招聘崗位要求的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2016年江蘇省盱眙中學公開招聘工作人員考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經江蘇省盱眙中學公開招聘工作人員領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
6.符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、在讀非2016年應屆普通高校畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序及辦法
1.報名
報名采取現場報名的辦法，報考人員每人限報一個崗位。報考人員持《2016年江蘇省盱眙中學公開招聘工作人員報名表》、本人身份證、畢業證書（2016年普通高校應屆畢業生帶雙向選擇就業推薦表）、學位證書、教師資格證書等材料的原件及復印件，本人近期1寸免冠照片4張，于2016年2月15日-2016年2月16日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）到盱眙中學（盱眙縣學府路9號）校辦現場報名。咨詢電話：0517-88213892。現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。
由江蘇省盱眙中學根據招聘條件對報考人員的報考資格進行初步審查，符合條件的，繳報名費100元/人。如符合條件的報考人數不足招聘實際崗位人數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2016年2月17日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改報的視為放棄。
已繳費人員于2016年2月19日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點領取準考證。
2.考試
（1）筆試。教師崗位筆試內容為本學科知識和教育學、心理學以及與教育教學相關的知識、技能。財務會計崗位筆試內容為相關專業基礎知識。總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2016年2月20日上午8：30—10：30
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
筆試成績在盱眙縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網站（http://www.xuyiedu.com/）公布。
（2）面試。在筆試成績合格人員中，根據報考同崗位考生的筆試成績，按照從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，則符合條件的人員全部進入面試環節。擬面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局網站公布，公布后不再進行擬面試人員遞補。
教師崗位面試采用說課和答辯相結合的方式進行：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案。備課時間為1小時。②說課。考生根據設計的教學方案進行說課，說課時間為10分鐘。評委根據考生說課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞說課、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘，評委根據答辯情況和測試標準進行評價。
財務會計崗位采取專業化面試方式，面試內容為應聘崗位相關專業知識和技能。
面試總分100分（其中，教師崗位說課成績占70%、答辯成績占30%），60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。面試時間、地點另行通知，面試考生須繳納面試費用100元/人。
3.體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入）；按照總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數1:1（總成績相同的，取面試成績高者）的比例確定參加體檢和考察人員。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因考生個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
4.公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網站（http://www.xuyiedu.com/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
監督電話：縣紀委 0517-88288617
縣人社局 0517-80910710
縣教育局 13605234110
報名咨詢電話：江蘇省盱眙中學 0517-88213892
本公告由江蘇省盱眙中學負責解釋。
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣教育局
江 蘇 省 盱 眙 中 學
2016年1月28日
附件：
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