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一、【試題】你到工作單位后，一位老同志告訴你工作時要“多栽花，少栽刺”，談談你對這句話的看法。

【參考答案】

每個人在工作中都要跟許多人打交道，上下左右各種關系不可避免，處理好這些關系對工作的成敗尤為重要。我認為，多栽花是指我們應該盡可能地和更多的人建立良好的人際關系，保證我們工作的暢通無阻。少栽刺就是要我們少樹敵，把矛盾降到最低點，使我們的工作阻力小一點。

工作的目的是為了實現組織的目標，組織與單個人相比，優勢就在于成員能形成合力，向共同的目標前進。形成合力，成員間的鼓勵和支持是必不可少的，多栽花就是要我們多鼓勵我們的同伴，給他們信心，大家和諧相處。少栽刺就是讓我們減少同事間的矛盾，非原則性的矛盾要和為貴，大事化小，小事化了。原則性的沖突要通過正常的組織程序來解決，同級之間的工作矛盾先協商，協商不成向有關領導反映。總之要將矛盾處理好。

組織的文化對組織的發展很重要，多栽花就是要求我們樹立正面的組織典型，通過典型引導大家朝組織要求的方向行動，少栽刺就是要減少與組織發展不協調的事件，從領導到基層組織成員都要做維護組織目標的表率，使組織目標內化為每個人自覺的行動，認同組織，維護組織，發展組織，實現組織目標。

二、【試題】如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對，你怎么辦?

【參考答案】

領導讓我當部門負責人，是對我工作能力的肯定，更是對我的信任和重托。我一定會戒驕戒躁，努力工作，擔當起責任，不辜負領導的期望。

對于老同志和我作對，我想畢竟我是年輕人，剛走上工作領導崗位，對單位的一些情況可能不如老同志熟悉，在工作方式方法上還存在這一些不妥之處。或許是老同志還不是太熟悉我，了解我。所以可能對我存在某些誤解，造成了工作上一些不愉快。

我打算從以下幾個方面改善這種狀況：

首先，我會積極主動的和老同志們進行溝通，讓老同志了解我的為人和做事風格，消除我們之間的一些誤解。

其次，我會在工作中發揚民主，聽取老同志們的意見和建議。讓老同志發揮他們的經驗優勢，特別是我不熟悉的領域，我會積極向老同志們虛心請教學習，同時合理授權，讓老同志感覺我很尊重他。

最后，我會在平時尊重老同志，關心他們的生活，開展一些老年活動豐富他們的業余生活。

我想我們老同志們的覺悟是高的，通過以上的工作，老同志會積極配合我工作，以工作為重，把我們部門工作做得更好。