各有關單位：
為進一步創新用人機制，打造一支結構合理、素質優良、富于創新能力的教師隊伍，2014年初學校制定出臺了《山東大學科研教師崗位招聘管理辦法（試行）》，從崗位設置、聘期管理、成本分擔、擇優聘用等方面對新聘教師隊伍進行了深化改革。
為進一步加大科研教師崗位的吸引力，吸納更多優秀骨干，經學校研究，決定給新進科研教師發放住房補助。為與科研教師聘期制度相銜接，發放標準及規定如下：
一、科研教師最長簽訂兩個聘期合同（每個聘期三年），實行按月發放住房補助，發放期限為6年，發放標準不因本人崗位的變動而調整。研究員每年2.5萬元；副研究員每年2萬元；助理研究員每年1.5萬元。
二、在發放住房補助期間，科研教師因解聘、不再續聘等原因離開學校，其住房補助從解聘或不再續聘的下月起停止發放。
山 東 大 學
2014年9月9日
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