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根據《臨汾市人力資源和社會保障局關于印發<臨汾市事業單位招聘工作人員實施方案>的通知》（臨人社發〔2013〕201號）文件和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復審，臨汾廣播電視大學最終確定面試人員1名。結合招聘工作的實際，制定本面試實施方案。

一、面試時間、地點

時間：2016年3月13日

地點：臨汾市蓮花池六巷一號電大院內開放教育大講堂

二、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。

2、堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則。

3、堅持保密、回避、監督的原則。

三、面試方法和內容

教師崗位：采取面試說課的方式進行，包括專業課試講和專業理論解答，旨在考察應聘者的專業功底與教學水平。

四、命題范圍

1、命題范圍

招聘崗位要求的專業基本理論與應掌握的基本技能。

2.面試情況：

五、面試程序

1、面試考生須于3月13日下午13：00到13:20報到，攜帶筆試準考證、身份證確認身份參加面試。

2、考生需在3月13日13：30進入候考室就坐待考，考生遲到不得參加面試；下午14:40面試考官熟悉題本；下午15:00面試正式開始，考生面試時間為30分鐘。

3、考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。

4、面試結束后，面試小組將面試成績等相關材料匯總密封，主考官、監督員、記分員簽名，由記分員交檔案室封存。

5、成績公布。工作人員在監督員監督下，將考生面試成績拆封核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績。考生總成績于當天在考場外明顯位置進行公布。

六、面試考官的組成及工作人員

1、面試考官組成：為確保面試工作的公平、公正，成立1個考官組，考官組7人，由有關方面人員和專家組成；考官組設主考官1人，主持本組面試。

2、考場工作人員：面試考場設監督員2名，記分員、計時員各1名。

七、面試評分辦法

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數（5人）求得平均分（保留兩位小數點）。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。考官打分低于60分，高于90分（含90分）須注明打分原因。

八、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經主考官、監督員批準，并在監督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。

9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。

10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。

附：臨汾廣播電視大學招聘面試人員名單

名單詳情請參考：http://www.lfpta.com.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=384