根據《國家民委直屬事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定和本單位崗位需求，現將國家民委輿情中心2016年度公開招聘高校應屆畢業生公告如下。
一、基本原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，面向高校公開招聘。
二、招聘崗位及條件
（一）政務信息工作崗位1名(主任科員及其以下)
1．京外生源；
2．遵守法律法規、品行良好、身體健康；
3．國家全日制高校2016年應屆畢業生，新聞傳播學專業碩士研究生學歷，定向、委陪生不予接收；
4．27周歲以內（1989年1月1日以后出生）；
5．關注時政，知識面廣；具有較強的分析能力、綜合協調能力；語言和文字表達能力較強，團隊合作意識良好。
（二）系統開發管理崗位 1名(主任科員及其以下)
1．京外生源；
2．遵守法律法規、品行良好、身體健康；
3．國家全日制高校2016年應屆畢業生，計算機科學與技術專業碩士研究生學歷，定向、委陪生不予接收；
4．27周歲以內（1989年1月1日以后出生）；
5．具備一定的系統開發和項目管理能力，具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2016年3月7日至20日。
2.報名方式：采取網上報名，應聘者下載《國家民委輿情中心2016年度公開招聘高校應屆畢業生報名表》，填寫后以“姓名—性別—民族—畢業院校—專業—應聘崗位”為主題發送到 gjmwyqzx@sina.com 。
（二）資格審查
根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，符合資格條件通過審查的人員以電話和郵件方式通知。
（三）組織筆試、面試
確定考試時間地點后，組織應聘者進行筆試；每個崗位筆試成績前5名參加面試，屆時發布面試公告。筆試時間地點另行通知。
考試分為筆試和面試，成績各占總分的50%。
筆試：主要以選擇題、簡述題、材料分析和論述題的形式。
——提出和解決問題能力:要求借助自身的實踐經驗或生活體驗，在給定資料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估和權衡，提出解決問題的方案和措施。
——綜合分析能力：要求對給定資料的全部或部分內容、觀點或問題進行分析歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
——文字表達能力：要求熟練運用說明、陳述、議論等方式，準確規范、簡明暢達地表述思想觀點。
面試：采取無領導小組討論方式。
（四）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績由高到低進行排名，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
組成考察組對體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）確定擬聘人員
根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員。
（六）公示
在國家民委網站對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）履行報批手續。
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
四、相關待遇說明
（一）被錄用者為國家事業編制正式工作人員，試用期1年，服務期限不低于3年。
（二）享受國家相關工資、福利待遇。
國家民委輿情中心
2016年3月4日
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