根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現將招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設院人事處，具體協調組織實施招聘工作事宜，學院紀檢監察處全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘條件
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法；
（二）具有強烈的事業心和使命感，敬業勤奮；
（三）具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力；
（四）具有崗位所需的專業技能條件和適應崗位要求的身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘工作程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南人文科技學院校園網等網站面向社會公開發布。
（二）報名時間與方式
1、報名時間：2016年3月17日至2016年4月15日17時止（節假日不接受現場報名）
2、報名方式：采取現場報名或網上報名。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南事業單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位證（國外學歷需提供教育部學歷認證證書）、教育部學歷學位在線驗證報告（在學信網查詢）、職稱證書和其他備注條件的證明材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處（明德樓316室）報名。
網上報名：請將《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》及身份證、學歷學位（國外學歷需提供教育部學歷認證證書）、教育部學歷學位在線驗證報告（在學信網查詢）、職稱證書和其他備注條件的證明材料，掃描后以郵件附件形式投遞到招聘郵箱： rsc8325200@163.com。郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘系部+應聘崗位的專業（方向）要求。如：北京大學+計算數學+張三+數學系+金融學。每個應聘者只能報考一個職位。未按要求報名者不予受理。
（三）資格審查
依據崗位招聘條件對應聘者進行資格初審，對符合條件的人員名單在湖南人文科技學院網站予以公示。請在參加考試時攜帶相關證書、材料原件核查。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為教授、博士的不設置開考比例。
2、考試方式：
（1）應聘要求為教授、博士崗位：采取試教和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。
試教：通過資格審查人員全部進入試教。試教主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂掌控能力等基本素質。
面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結構化方式，主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
（2）應聘美術與設計學院、音樂舞蹈學院、體育學院教學崗位：采取技能測試和試教的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中技能測試試教各占綜合成績的50%)。
技能測試：通過資格審查的人員全部參加技能測試，主要測評應聘人員的動手能力。
試教：根據應聘同一崗位技能測試成績排名先后，按崗位招聘數1: 3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂掌控能力等基本素質。
（3）應聘其他教學崗位：采取筆試、試教、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識。
試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1: 3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂掌控能力等基本素質。
面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結構化方式，主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
（4）輔導員崗位的：采取筆試、試教、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和省、國家教育部門對輔導員要求的相關政策法規。
試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1: 3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂撐控能力等基本素質。
面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結構化方式，主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為75分（含75分），達不到合格分數線的不予聘用。各環節考試成績在湖南人文科技學院網站公示。考試時間另行在湖南人文科技學院網上通知。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，以試教成績為準），按照崗位招聘數1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核。經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示七個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內）。碩士學歷者被聘用后必須先擔任兩年學生輔導員或教學秘書工作，兩年后經學校考核合格可轉專任教師崗位。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話： 0738-8325200（馮老師）
監督電話：0738-8325900（學校紀檢監察處）
湖南人文科技學院
2016年3月7日
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