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洪澤縣人民醫(yī)院是一所二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。為促進(jìn)洪澤縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定， 經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人員及優(yōu)秀護(hù)理人員26名（在編），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《2016年洪澤縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人員及優(yōu)秀護(hù)理人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)；所有考生須于報(bào)名截止時(shí)間（2016年3月31日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。

4.應(yīng)聘要求具有工作經(jīng)歷崗位的人員需要提供工作經(jīng)歷材料（如：聘用合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等證明），工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年3月31日。

5.具備招聘崗位要求的其它條件，詳見(jiàn)《崗位表》。

現(xiàn)役軍人、在讀或在籍學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日-2016年4月6日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：洪澤縣人民醫(yī)院行政辦公樓四樓人力資源部；

3、報(bào)名咨詢電話：0517-87283428；

4、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位；

5、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人工作簡(jiǎn)歷和證明、有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書；

（2）報(bào)考崗位所需相關(guān)執(zhí)業(yè)（資格）證書原件及復(fù)印件、職稱（資格）證書原件及復(fù)印件；

（3）近期同底免冠二寸照片3張；

（4）如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

由洪澤縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)考資格進(jìn)行審查。符合條件的填寫《報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)100元/人。

已繳費(fèi)報(bào)名成功人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年4月7日（上午08：30-11：30），逾期未改報(bào)的視為放棄。

已繳費(fèi)的人員于2016年4月8日（上午8:30-11:30）憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

報(bào)考高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)名成功人員不需參加筆試，直接參加專業(yè)化面試。其他崗位人員統(tǒng)一參加筆試。

筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？偡譃?00分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2016年4月9日（星期六）上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)诤闈煽h人社局網(wǎng)站和洪澤縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

（三）面試

1、面試人選確定。報(bào)考高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)名成功人員全部參加面試。其他崗位：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的2倍比例確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。如有應(yīng)聘者自動(dòng)放棄則在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。在職人員面試前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，非在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供相關(guān)證明材料的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。進(jìn)入面試人員名單在洪澤縣人社局網(wǎng)站和洪澤縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式。

3、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績(jī)合格的人員中：高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者），確定進(jìn)入體檢人員。其他崗位人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者），確定進(jìn)入體檢人員。

由洪澤縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由洪澤縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定及洽談協(xié)議執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委、監(jiān)察室：0517-88229902

縣委組織部：0517-87211370

縣人力資源和社會(huì)保障局：0517—87211609

洪澤縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月18日

2016年洪澤縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表