洪澤縣人民醫院是一所二級甲等綜合性醫院。為促進洪澤縣衛生事業發展，加強人才隊伍建設、優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定， 經縣委、縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次、緊缺專業技術人員及優秀護理人員26名（在編），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見《2016年洪澤縣人民醫院公開招聘高層次、緊缺專業技術人員及優秀護理人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）；具備適應崗位要求的身體條件。
3.具有國家教育行政部門認可及崗位要求的學歷、學位條件，招聘崗位要求的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業；所有考生須于報名截止時間（2016年3月31日）前取得公告、《崗位表》要求的相關資格證書。
4.應聘要求具有工作經歷崗位的人員需要提供工作經歷材料（如：聘用合同、養老保險繳費記錄等證明），工作年限計算截止時間為2016年3月31日。
5.具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《崗位表》。
現役軍人、在讀或在籍學生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2016年4月5日-2016年4月6日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）；
2、報名地點：洪澤縣人民醫院行政辦公樓四樓人力資源部；
3、報名咨詢電話：0517-87283428；
4、報名方式：報名采取現場報名的辦法進行，每人限報一個崗位；
5、報名須提交以下材料：
（1）本人工作簡歷和證明、有效身份證件、學歷和學位證書；
（2）報考崗位所需相關執業（資格）證書原件及復印件、職稱（資格）證書原件及復印件；
（3）近期同底免冠二寸照片3張；
（4）如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
由洪澤縣人民醫院公開招聘工作領導小組根據招聘條件對應聘人員提供的報考資格進行審查。符合條件的填寫《報名表》，繳納筆試費100元/人。
已繳費報名成功人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2016年4月7日（上午08：30-11：30），逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員于2016年4月8日（上午8:30-11:30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《筆試準考證》。
（二）筆試
報考高層次、緊缺專業技術崗位的報名成功人員不需參加筆試，直接參加專業化面試。其他崗位人員統一參加筆試。
筆試科目為一門，內容為招聘崗位相關專業知識。總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2016年4月9日（星期六）上午9:00—11:00。
筆試地點：見《筆試準考證》。考生須攜帶筆試準考證和身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。
筆試成績在洪澤縣人社局網站和洪澤縣人民醫院網站上公布。
（三）面試
1、面試人選確定。報考高層次、緊缺專業技術崗位的報名成功人員全部參加面試。其他崗位：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數的2倍比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。如有應聘者自動放棄則在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中，按從高分到低分順序依次遞補。在職人員面試前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，非在職人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供相關證明材料的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中從高分到低分順序依次遞補。經審核符合應聘條件的，發給《面試通知書》。進入面試人員名單在洪澤縣人社局網站和洪澤縣人民醫院網站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
2、面試方式：面試采用專業化面試方式。
3、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
4、面試時間和地點詳見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的人員中：高層次、緊缺專業技術崗位按面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例（總成績相同的，取面試成績高者），確定進入體檢人員。其他崗位人員按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例（總成績相同的，取面試成績高者），確定進入體檢人員。
由洪澤縣人民醫院公開招聘領導小組對體檢合格人員統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由洪澤縣人民醫院公開招聘領導小組統一組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我縣事業單位的有關規定及洽談協議執行。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
縣紀委、監察室：0517-88229902
縣委組織部：0517-87211370
縣人力資源和社會保障局：0517—87211609
洪澤縣人民醫院公開招聘領導小組
2016年3月18日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
