一、招聘崗位及條件
㈠ 招聘崗位
株洲縣城市管理執法大隊協管員（15名）。
㈡ 招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
2、熱愛城市管理事業，服從組織分配，具有吃苦耐勞和奉獻敬業精神。
3、具備高中以上（含中專、職專）文化程度，身體健康，年齡在20-30周歲，退伍軍人或具有相關工作經驗一年以上者可放寬至35歲，年齡計算截點為2016年3月1日。
4、性別要求為男性，身高1.68米以上。
5、刑事處罰期未滿或涉嫌違法反犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
二、招聘程序
㈠ 發布招聘通告
通過株洲縣政府門戶網發布招聘公告（7個工作日）
㈡報名及資格審查
報名采用現場報名方式。
報名時間：2016年3月23日—3月25日。
報名地點：株洲縣城管局四樓城管大隊辦公室聯系電話：0731-27629368
報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業證、退伍證原件和復印件，提供有關工作經驗的證明材料。近期免冠1寸彩照2張，填寫《株洲縣城市管理和行政執法局城市管理協管員報名表》。
資格審查由招聘工作領導小組進行，初審合格者參加考試。
㈢考試
考試采取只面試不筆試的方式，面試總分100分。
1、面試時間：2016年3月29日上午8:00
2、面試地點：城市管理局三樓會議室
3、面試內容：綜合分析能力、應變能力、專業技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神。
㈣體檢
按面試成績從高到低，按招聘人數1：1的比例確定體檢入圍名單。參照湖南省現行公務員體檢相關規定執行。因體檢不合格出現空缺的按面試分從高到低依次等額遞補。
體檢費用自理。
㈤考核
由縣城市管理局組織對擬聘用人員進行考核，主要包括思想政治素質、職業道德、工作責任心、敬業精神、社會表現以及遵紀守法等情況。考核不合格人員，考核組應以書面形式說明情況報招聘工作領導小組研究，空缺人員依據報考人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補。
㈥公示與聘用
根據綜合成績、體檢和考核結果提出擬聘人員名單，經縣人事編制工作領導小組審批后，在株洲縣政府門戶網進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由用人單位按相關要求辦理聘用手續。
三、聘用管理和工資待遇
⒈擬聘人員在公示期間發現并查證核實確有不能聘用的問題，取消聘用資格；公示無異議的擬聘人員，試用期三個月，期滿合格者簽訂用工聘用合同，明確用人單位與聘用人員的權力和義務。合同原則上一年一簽。
⒉ 工資待遇：參照現有城市管理協管員待遇。
四、招聘紀律
⒈公開招聘工作堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，接受社會監督。
⒉組織單位的工作人員要嚴格執行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；對違反紀律規定的，視情節輕重追究相關人員責任。
⒊報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，違者一律取消聘用資格。
⒋公開招聘工作由縣紀委（監察局）全程監督。
監督電話：縣紀委（監察局）0731--27619161
株洲縣城市管理和行政執法局
2016年3月9日
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