中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

根據學院教學工作要求，現招聘教師教學發展中心相關崗位，具體要求如下：

一、副主任崗位職責

1.組織制定部門規章制度、辦事流程；

2.根據學院教學工作要求，組織制定教師發展中心工作計劃；

3.對中心主任負責，主持教師發展中心日常工作；

4.組織、指導中心各崗位員工圓滿完成各項工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

副主任任職標準

1.碩士及以上學歷或副高及以上職稱，具有10年以上高校教育教學管理工作經驗，有教師教學發展中心工作經歷優先；

2.熟悉教育部、北京市教委關于教師發展、培訓培養的政策和法規，熟悉高校教師培養、職稱晉升、教師聘用工作；

3.辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；能夠承擔較大的工作壓力；有較強的親和力，善于溝通；

4.具有良好的英語溝通交流水平；

5.年齡男50歲，女45歲以下。

二、教學督導崗位職責

1.按照課程領域（實操教學課）分工，有計劃地對全院教師開展聽課、評課；

2.負責相關教學單位教學活動全過程的督導與監控，完成教學秩序檢查匯總工作；

3.參與教學過程的常規檢查及教學質量評價工作；

4.負責全院教學督導資料的收集、整理，分析教學中存在的問題并提出改進建議；

5.負責定期匯總督導情況，及時向教學相關部門和領導提供督導信息；

6.切實履行督導的導向職能，提高教師的教學水平和教學單位的管理水平；

7.完成領導交辦的其他任務。

教學督導任職標準

1.外語課及基礎理論課程、管理學科課程督導，要求全日制本科及以上學歷，副高及以上職稱，專業對口，10年及以上教學工作經驗，有教學管理工作經驗優先。；

2.酒店實操課程教學督導，要求本科以上學歷，10年及以上酒店從業經驗，擔任酒店總監及以上職務5年以上；

3.熱愛教育事業，有較強的責任心，身體健康，能承受工作壓力，工作原則性強，有奉獻精神；

4.年齡男63歲，女58歲以下。

三、教師職業規劃、教師評價崗位職責

1.負責教師入職測評工作；

2.組織開展教師培訓培養工作；

3.負責組織開展教學管理科學化水平研究工作；

4.負責制定教師崗位考核管理辦法；

5.負責教師崗位考核工作；

6.負責或參與教師職稱晉升和聘用工作；

7.完成領導交辦的其它工作。

教師職業規劃、教師評價任職標準

1.教育學、管理學等相關專業的碩士及以上學歷，3年以上教學管理經驗；

2.熟悉教育部、北京市教委相關政策和法規；熟練辦公軟件應用的基本知識，具備良好的英語聽說譯讀能力，了解高校教師職業規劃、教學評價、職稱晉升和聘用工作；

3.辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；能夠承擔大的工作及心理壓力；有較強的親和力，善于溝通；

4.年齡35歲以下，性別不限。

一經錄用學院將提供有競爭力的薪資福利待遇及良好的職業發展平臺，期待您的加入！

如有意向，請將個人簡歷發至以下郵箱：hr@bhi.edu.cn

或致電人力資源部，聯系電話：010-89281111-6812/6817

聯系人：王老師 杜老師