本專業是省級精品專業。通過多年探索，多方論證，確立了“工學結合、實境訓教、學做一體、能力遞進”的專業人才培養模式。培養具備人力資源管理、管理學及經濟學等方面的基本理論、基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，具有良好的職業素質和文化修養，能從事企業人力資源管理及企業管理相關基礎性工作，滿足產業轉型升級和企業技術創新需要的發展型、復合型和創新型的技術技能人才。
主要專業課程：經濟學基礎、管理學基礎、人力資源管理（一）、人力資源管理（二）、人力資源管理（三）、人力資源管理軟件、組織行為學、質量管理、公共關系與有效溝通、營銷理論與實務、企業資源計劃(ERP) 、企業行為模擬——沙盤推演與ERP應用等。
擇業去向：人力資源助理、招聘專員、績效專員、薪酬專員、培訓專員、行政助理等。
近三年就業率： 2013年100%；2014年100%；2015年100%。
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