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根據省委《中共四川省委關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》（川委發〔2016〕4號）、《中共四川省委組織部關于印發<關于選拔鄉鎮事業編制人員等四類人員進入鄉鎮領導班子的指導意見>的通知》（川組通〔2016〕15號）、《中共廣安市委關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的通知》（廣委發〔2016〕4號）精神，結合我縣實際，為切實選出工作實績好、現實表現好和群眾口碑好的“四類人員”進入鄉鎮領導班子，現制定如下綜合評估細則。

1.鄉鎮事業編制人員

（1）大學本科及以上學歷得5分，大專學歷得4分；

（2）獲得副高級技術職稱的得3分，獲得中級技術職稱的得2分，獲得初級技術職稱的得1分，獲得技師技能等級的得2分，高級工技能等級的得1分；

（3）現任鄉鎮事業編制單位站所長滿1年以上，正職得2分，副職得1分（中層干部職位按照鄰機編〔2008〕39號確定的鄉鎮事業編制單位站所，由相關部門正式發文確定）；

（4）近三年個人年度考核全部為稱職（合格）的得8分；得1個優秀加1分，得2個優秀加2分，得3個優秀加4分，累計得分不超過12分；

（5）近三年獲得國家級表彰（揚）得10分/次，省委省政府或國家部委表彰（揚）的得8分/次，市委市政府或省級部門表彰（揚）的得6分/次，縣委縣政府或市級部門表彰（揚）的得3分/次，同一事項不重復計分，累計得分不超過15分；

（6）是優秀年輕干部人才遞進培養對象的得3分。

2.村黨組織第一書記

（1）大學本科及以上學歷得5分，大專學歷得4分；

（2）是建檔立卡貧困村黨組織第一書記的得3分，后進村任職的得1分（既是貧困村又是后進村的以貧困村算分）；

（3）近三年個人年度考核全部為稱職（合格）的得8分；得1個優秀加1分，得2個優秀加2分，得3個優秀加4分（2015年考核以第一書記年度專項考核為準），累計得分不超過12分；

（4）近三年獲得國家級表彰（揚）得10分/次，省委省政府或國家部委表彰（揚）的得8分/次，市委市政府或省級部門表彰（揚）的得6分/次，縣委縣政府或市級部門表彰（揚）的得3分/次；擔任第一書記期間工作經驗或先進事跡在市級及以上工作簡報、黨報黨刊、電視臺宣傳推廣的，國家級得5分、省級得3分、市級得1分，同一事項不重復計分，累計得分不超過15分；

（5）到村任職前有1周年及以上鄉鎮工作經歷（在鄉鎮機關或事業單位工作）或連續擔任村黨組織第一書記1周年及以上的得2分；

（6）是優秀年輕干部人才遞進培養對象的得3分；

（7）駐村工作期間被省市縣主管部門點名通報批評的分別扣5分、3分、1分。

3.優秀村干部

（1）現任村黨支部書記得5分，現任村委會主任得3分，現任村常職干部副職（文書）得1分；

（2）連續擔任村黨支部書記滿1屆（3周年）的加3分，在滿3周年基礎上，每滿1年加1分，累計得分不超過7分；

（3）大學本科及以上學歷得5分，大專學歷得4分；

（4）近三年獲得國家級表彰（揚）得10分/次，省委省政府或國家部委表彰（揚）的得8分/次，市委市政府或省級部門表彰（揚）的得6分/次，縣委縣政府或市級部門表彰（揚）的得3分/次，同一事項不重復計分，累計得分不超過15分；

（5）是優秀年輕干部人才遞進培養對象的得3分；

（6）任職村近三年在“三分類三升級”中被評定為先進村的，有1次得2分，有2次得3分，有3次得5分；被評定為一般村的，有1-2次得1分，有3次得2分；被評定為后進村的，有1次扣2分，有2次扣3分，有3次扣5分。

4.大學生村官

（1）擔任村“兩委”正職2周年及以上的得5分，擔任“兩委”副職的得2分；

（2）本科及以上學歷得5分；

（3）近三年個人年度考核全部為稱職（合格）的得8分，得1個優秀加1分，得2個優秀加2分，得3個優秀加4分，累計得分不超過12分；

（4）近三年獲得國家級表彰（揚）得10分/次，省委省政府或國家部委表彰（揚）的得8分/次，市委市政府或省級部門表彰（揚）的得6分/次，縣委縣政府或市級部門表彰（揚）的得3分/次，同一事項不重復計分，累計得分不超過15分；

（5）是優秀年輕干部人才遞進培養對象的得3分；

縣級部門、鄉鎮、單位內部、各類臨時性機構及競賽類、培訓類的表彰（揚）不納入統計范圍，統計時間截止公告發布之日。年齡、工作年限、任職經歷的計算截止時間為2016年5月31日。年度考核指2012年以來，縣以上組織人事部門考核認定為準，如2015年考核結果已確定的近三年按2013年以來；2015年考核結果如果未確定的，近三年按2012年以來。