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根據(jù)《沾益縣2011年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘高校畢業(yè)生實(shí)施方案》和《沾益縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘高校畢業(yè)生面試實(shí)施方案》文件精神，為進(jìn)一步嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律，提高面試工作質(zhì)量，保證醫(yī)學(xué)類人才選拔工作順利完成，特制定如下方案。

一、 面試原則

面試必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。整個面試工作在縣紀(jì)委、縣保密局的監(jiān)督下、由縣人社局、縣衛(wèi)生局、計生局聯(lián)合按規(guī)定程序進(jìn)行。面試前抽簽決定面試順序。

二、面試人員確定

按照《沾益縣2011年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘高校畢業(yè)生實(shí)施方案》和《沾益縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招考在職專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法》，由縣人社局根據(jù)筆試成績和政策性加分的總成績高低按1∶2的比例確定面試人員，若第二名有并列的，一并進(jìn)入面試。如有放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人員達(dá)不到1∶2的，可從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。面試崗位含衛(wèi)生、計生所有醫(yī)學(xué)類人才招聘崗位。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)及面試考官的組成

在面試前成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣計生局等相關(guān)人員組成；面試考官在面試前臨時抽調(diào)專家組成，面試考官為7人，其中主考官一人。

四、 面試內(nèi)容

（一）考官提問

提問內(nèi)容臨時決定。

（二）相關(guān)知識

1、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)：換藥20分，影像學(xué)閱片20分，相關(guān)知識50分。

2、中西結(jié)合：體格檢查20分，徒手心肺復(fù)蘇20分，相關(guān)知識50分。

3、西醫(yī)臨床：體格檢查20分，徒手心肺復(fù)蘇20分，相關(guān)知識50分。

4、檢驗(yàn)：白細(xì)胞（手工）計數(shù)及分類20分，顯微鏡安裝20分，相關(guān)知識50分。

5、護(hù)理：徒手心肺復(fù)蘇20分、密閉式靜脈輸液20分，相關(guān)知識50分。

6、醫(yī)學(xué)影像：體格擺放及操作20分，現(xiàn)場閱片20分，相關(guān)知識50分。

7、藥學(xué)：處方點(diǎn)評20分，處方調(diào)劑20分，相關(guān)知識50分。

五、面試評分辦法

1、各專業(yè)面試考生根據(jù)面試內(nèi)容到面試考場進(jìn)行實(shí)地操作，總分100分（其中：考官提問5分、專業(yè)知識90 分、儀容儀表5分）每個專業(yè)面試內(nèi)容制定相應(yīng)面試評分表，考官按面試評分表內(nèi)容進(jìn)行打分，根據(jù)每個考官評分表總成績棄掉一個最高分和一個最低分后求出的平均分為面試成績，所有專業(yè)面試結(jié)束后，公布面試成績。

2、 面試記分辦法，面試考官打完分后現(xiàn)場交給計分人員進(jìn)行計算統(tǒng)計，計分員用《面試成績匯總表》計分，計分員、監(jiān)督員簽字后，由面試組組長簽字認(rèn)可。

3、 考生綜合成績采用筆試成績、政策性加分、面試成績加權(quán)得分高低確定初選人員，即：考生綜合成績＝【（綜合素質(zhì)成績＋專業(yè)素質(zhì)成績＋政策性加分）÷2.5】×50％＋面試成績×50％,從高分到低分確定初選人員（有并列第一的，以筆試成績高者確定初選人員）。

六、面試工作紀(jì)律

1、面試考官及面試工作人員凡與應(yīng)試人員存在回避關(guān)系的，必須按相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

2、對違反招考紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處分；對弄虛作假的應(yīng)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考錄資格；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、 其它注意事項(xiàng)

1、面試時考生必須帶身份證及筆試準(zhǔn)考證原件按時進(jìn)入面試考場，考生遲到15分鐘以上視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

2、面試地點(diǎn)：沾益縣人民醫(yī)院多功能廳；

面試時間：2011年11月5日8:00時。

3、本方案由沾益縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0874-3164827。