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山西工商學院是經國家教育部批準建立的全日制普通本科院校，也是山西省第一所民辦普通本科院校。學院目前占地722畝，現有在校生17000余人，專任教師近800人，其中具有高級專業技術職稱的教師264人，具有碩士以上學位的教師近500人。組建有113人的“百人教授團”，常年聘請省內專家、教授擔任兼職教師。學院教學管理機構健全，制度完善，管理規范，不斷加強實驗、實訓、實習，注重培養學生的創新精神和實踐能力。

一、人才引進的類型

根據吸引人才的學術成就和學術水平，高層次人才分為以下四個類別：

第一類：具用較強的教學水平和科研能力的教授、副教授、研究員、高級實驗師等副高級以上職稱在任教師;

第二類：具有所學專業相關行業豐富工作經驗，實踐和創新能力較強的中、高級工程師、經濟師等中高級專業技術人員;

第三類：經濟管理類相關專業的國內外優秀博士畢業生，年齡不超過45歲;

第四類：與我校需求專業相同，研究方向相近的碩士畢業生，本碩專業一致，優先考慮985、211院校畢業生。

二、招聘專業分布：

三、招聘程序

(一)報名及筆試。

應聘者需將個人資料(學歷證明復印件;本人教學科研成果、論著、論文目錄復印件，以及獲獎等情況的證明材料)發送至校園招聘專用郵箱sxgsxyzp@163.com、sxgsxyhr@126.com。簡歷篩選合格的人員，人事處將通知本人持個人資料原件進行資格審查。

(二)招聘考核

1.筆試。資格審查通過的應聘人員，人事處會以電話、郵件的方法通知相關人員來校參加綜合能力筆試，筆試內容以公共基礎知識和專業知識為主，不劃定考試范圍;

2.試講或答辯。應聘人員需準備與專業或崗位相關內容的試講材料。試講旨在評定應聘人員的語言表達、思維思維、教學方式等，主要考查面試人員作為教師的基本素質;

3.面試。人事處將結合筆試、試講(答辯)的結果對應聘者的綜合素質、科研成果、教學能力進行考核，擇優錄取。

(三)培訓考核

1、考核。人事處根據筆試、試講、面試綜合成績，按照崗位需求的1：3上報學校院領導審核，審核通過的人員在一周內簽訂就業協議。

2、崗前培訓。所有簽訂就業協議的人員，由學校組織以崗位相關的業務培訓，培訓通過后正式上崗。

四、聯系方法

山西省太原市小店區塢城南路99號山西工商學院厚德樓(綜合樓)二層人事處招聘辦公室

電話：0351-2218161