根據上級有關要求，結合我市實際，經市政府批準，決定面向新密市在崗大學生村干部選聘26名鄉鎮事業單位工作人員,事業編制，財政全供。
一、選聘崗位及名額
本次選聘的崗位為鄉鎮事業單位工作人員，選聘名額26人。
二、選聘對象及資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1.新密市目前在崗大學生村干部；2.有較高的政治素質，能自覺擁護并堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策；3.熱愛工作，具有強烈的事業心和責任感；4.身體健康，能夠勝任本職工作。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：1.受黨政紀處分期內的；2.正在接受紀檢監察、檢察部門審查的；3.受過刑事處罰或拘留的；4.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；5.法律、法規和政策規定的其他情形。
三、選聘程序
選聘工作由新密市市委組織部和市人力資源和社會保障局共同組織實施，嚴格按照發布公告，報名及資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）在新密市人力資源和社會保障局門戶網站上發布新密市2016年面向在崗大學生村干部選聘鄉鎮事業單位工作人員公告。
（二）報名采取現場報名方式，嚴格按照報考崗位的資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2016年4月25日。報名地點：新密市培訓考試中心(新密市人社局三樓北大廳)。
2.報名時應持證件。凡報考者應持本人有效二代身份證（有效臨時身份證）、大學生村干部聘用合同、畢業證（學位證）等相關有效證件原件和復印件（2份）、加分材料原件及復印件（2份），同時交筆試考試費共30元，并填寫《新密市2016年面向在崗大學生村干部選聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》一式2份。
報名人數與擬招聘人數比例達不到3:1的，經新密市2016年面向在崗大學生村干部選聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例。
3.加分條件：符合以下條件的對筆試原始成績進行加分。大學生村干部任期內每獲得一個考核優秀等次加1分；任期內獲得一個本職工作相關的縣級榮譽加1分、地市級榮譽加2分、省級榮譽加3分、國家級榮譽加5分。考核和榮譽兩項加分之和最高分不超過5分。
4.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發現報考者與報考崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應認真閱讀并全面理解關于本次選聘的公告內容，確定本人符合報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考試資格的，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
5.報考者于2016年4月27日持本人有效身份證到報名處領取《準考證》。
（三）筆試、面試
1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
2.面試資格確認。根據筆試成績（加分后）從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：2的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認。應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、大學生村干部聘用合同、準考證等證書原件和復印件參加面試資格確認。
應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
3.面試人員公示。經過面試資格確認，進入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局網站公布。
4.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
5.總成績。總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（四）體檢。體檢工作由新密市人力資源和社會保障局負責實施。根據考試總成績，按擬選聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費用由考生自理。
（五）考察。考察工作由中共新密市委組織部和市人力資源和社會保障局共同組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態度、工作實績和相關的素質能力。因考生放棄考察資格或考察不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（六）公示。根據考試總成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局網站及政務公開欄上向社會公示7個工作日。
（七）聘用審批。公示無異議后，按照公開招聘事業單位工作人員聘用程序辦理人事手續。新聘用的人員最低服務期限為3年。
咨詢電話：0371-69820760/69879685 （請在工作時間內撥打）
監督電話：0371-69822600（新密市紀委） 0371-68508258（新密市人社局紀檢監察室）
新密市2016年面向在崗大學生村干部選聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組辦公室（代章）
2016年4月18日
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