為保證我校招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學校的綜合實力，切實體現民主、公開、競爭、擇優的原則，經學校研究審議，根據自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳審核批準的《內蒙古大學2016年公開招聘具有碩士及以下學位工作人員實施方案》，制定本簡章。
一、學校簡介
內蒙古大學始建于1957年，新中國成立后在少數民族地區最早創立的一所綜合性大學。1978年被確定為全國重點大學，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為教育部和內蒙古自治區人民政府重點共建高校，2012年成為國家“中西部高校提升綜合實力工程”實施院校。
為進一步推進我校的“雙一流”建設，經學校研究，現面向海內外公開招聘高層次人才，真誠歡迎海內外有識之士報名應聘。
二、招聘計劃
2016年計劃招聘具有碩士及以下學位的專業技術崗位人數9人（教學科研崗位人數3人、教輔崗位人數6人）、管理崗位人數12人，其中，定向招聘服務期滿（最低服務滿2年）、考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）的崗位計劃招聘3人。詳見《2016年度內蒙古大學公開招聘具有碩士及以下學位專業技術崗位、管理崗位工作人員需求表》。
高校畢業生服務基層項目是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
大學生退役士兵是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．具有內蒙古戶籍的人員和全日制普通高校內蒙古生源的畢業生（含2016年應屆畢業生，下同）；
2．不具有內蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：
（1）就讀內蒙古所屬全日制普通高校，畢業后戶籍仍保留在學校集體戶的；
（2）戶籍和檔案保留在內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業生就業指導服務機構的全日制普通高校畢業生；
（3）具有全日制研究生學歷并取得碩士以上學位的人員（含2016年應屆畢業生，下同）；
（4）在內蒙古服務期滿、考核合格并在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。
以上條件中，2016年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2016年12月31日；其他條件的取得時間要求為2016年4月13日前。
（二）應聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有大學本科以上文化程度，招聘崗位為碩士學位的，第一學歷為全日制普通高校本科。招聘崗位為學士學位的，要求學歷為全日制普通高校本科。詳見《2016年度內蒙古大學公開招聘具有碩士及以下學位專業技術崗位、管理崗位工作人員需求表》；
5．年齡在35周歲以下（1980年4月13日后出生）；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．具有符合崗位要求的工作能力；
8．具備應聘崗位所要求的學歷、學位、專業及其他資格條件（詳見《2016年度內蒙古大學公開招聘具有碩士及以下學位專業技術崗位、管理崗位工作人員需求表》）；
9．對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿、考核合格的高校畢業生服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2016年應屆畢業的大學生退役士兵）。
凡是到報名開始日，服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年、被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
（三）下列人員不得應聘
1．現役軍人；
2．在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2016年應屆畢業生）；
3．試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；
4．未滿最低服務年限的公務員；
5．政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；
6．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
8．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
9．應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
四、報名與資格初審
（一）報名
1．報名采取網上報名的方式進行。
報名網址：內蒙古大學人事人才招聘網（http://zp.imu.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）。
報名時間：2016年4月13日—4月19日。
2．每位應聘人員只能應聘一個崗位，須用身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報名時要按照要求在網上填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色證件照（白色背景，jpg和png格式、大小為2MB以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫就讀學校、院系、專業和起止年月即可）、工作經歷（填寫工作單位、起止年月和所從事的主要工作即可），否則，將不予審核通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。應聘人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項的通知。
3．應聘人員自行選擇試卷語種，并在網上點擊確認。試卷語種，一經選定，不予變更。
4．應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
5．報名聯系人：叢老師，張老師。聯系電話：0471-4992230。
報名系統使用問題聯系人：工程師 13474818176。
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午15:00-17:30。
（二）資格初審
1．資格初審工作在網上進行，資格初審時間為：2016年4月13日至4月21日下午17:00（周六、日除外）。
2．應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時登陸報名網站查詢初審結果，4月19日報名的人員，要隨時查詢自己的資格初審結果。初審通過后，不能再改報其他崗位。初審被退回人員，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失??；初審為不符合崗位應聘條件的人員，在資格審核期間未提出異議的，視為對審查結果無異議。
3．初審通過人員務必于2016年5月9日至5月11日登錄報名網站下載打印準考證。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）一般不低于4∶1；對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考，對于急需的高層次、緊缺專業人才，經自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低開考比例。調整后的崗位，報名結束后將在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
本次公開招聘考試筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。
五、筆試
所有應聘專業技術崗位、管理崗位人員均需參加內蒙古大學統一組織的筆試。
（一）筆試考一個科目，采用閉卷方式進行，滿分100分。考試內容為應聘人員應具備的基本知識，不指定參考書目。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進行入闈管理，命題、考試、閱卷時間不間斷，整個命題、試卷運轉、交接、考務工作嚴格執行人事考試保密制度，與命題專家簽訂保密協議。
（四）筆試時間：2016年5月14日，地點：內蒙古大學，詳見本人準考證，應聘人員憑身份證（或護照）和準考證參加筆試。
（五）對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結束后，根據筆試成績，由學校劃定筆試最低合格分數線，并填寫《自治區直屬事業單位2016年度公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分數線備案表》，報自治區人力資源和社會保障廳審定。
（七）應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
六、資格復審
（一）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應聘人員全部進入資格復審和面試。對于急需的高層次、緊缺專業人才，資格復審及遞補后達不到3∶1面試比例的，經自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低面試比例。進入資格復審人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
（二）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（三）進入資格復審范圍的應聘人員按照學校通知，在規定的時間、地點現場進行資格復審。資格復審時間、地點和相關要求在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。資格復審通過人員發放《面試準考證》，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
（四）參加資格復審的應聘人員須攜帶以下材料（原件及復印件各一份）到指定地點進行資格復審：
1．準考證及身份證（或護照）；
2．本、碩、博畢業證和學位證書原件及復印件（2016年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件），并提交本、碩、博教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/下載打印）。
3．《應聘個人基本情況登記表》及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件（《應聘個人基本情況登記表》請自行登陸報名網站，從 “簡歷預覽”中下載打?。?；
4．留學回國人員需提供《留學回國人員證明》及由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
5．本科學歷應聘人員，戶口在內蒙古的須攜帶戶口薄（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件）；戶口在區外的內蒙古生源全日制普通高校畢業生和2016年應屆畢業生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；戶口在區外的非內蒙古生源的應聘人員須提供在內蒙古服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件。
6．應聘“項目人員”崗位的人員，屬于高校畢業生服務基層項目人員的，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。
（五）在參加資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。
七、面試
（一）面試由學校按崗位要求統一組織，面試滿分為100分。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答。
（二）參加面試的應聘人員，憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定的日期和時間到指定地點參加面試，具體要求詳見《面試準考證》。
（三）學校成立考官組對應聘人員進行面試，應聘人員面試后由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數的方法，計算出考生的成績，并經復核后，當場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的考生視為自動放棄面試資格。
（四）對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到學校設定的面試合格分數線70分），方可進入下一環節。
（五）面試時間地點
面試時間、地點在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
（六）考試總成績的計算辦法：
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績和考試總成績，在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
八、藝術類和體育類崗位招聘辦法
應聘藝術類和體育類專業教學科研崗位（文學與新聞傳播學院教學科研崗位、體育教學部教學科研崗位）的人員，公開招聘考試先進行面試，通過面試的人員再與其他崗位應聘人員一同參加學校統一組織的筆試。
面試由內蒙古大學組織實施，面試相關事宜在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
面試開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）一般不低于4∶1；對于達不到開考比例的崗位，取消開考。對于急需的高層次、緊缺專業人才，經自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低開考比例。
按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應聘人員全部進入資格復審和筆試。對于急需的高層次、緊缺專業人才，資格復審及遞補后達不到3∶1筆試比例的，經自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低筆試比例。
對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到學校設定的面試合格分數線70分），方可進入下一環節。
資格復審時間和地點在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。資格復審通過人員為進入筆試人員范圍。全部應聘人員的面試成績和進入筆試人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
特別提醒：
1．因藝術類和體育類專業教學科研崗位公開招聘面試和資格復審將連續進行，通過資格初審的應聘人員參加面試時務必攜帶資格復審材料。
2．請藝術類和體育類專業教學科研崗位應聘人員通過資格初審后，及時關注內蒙古大學人事人才招聘網站通知，按照規定的時間和地點參加面試和資格復審。
九、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
（一）體檢
體檢在主管機關指定的醫療機構進行，由學校組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。
應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
體檢具體時間和地點在內蒙古大學人事人才招聘網站上公布。
（二）考察
學校公開招聘領導小組成立4人考察組，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作經歷、工作表現、應聘資格條件等情況進全面考察。通過考察全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治素質、遵紀守法、工作（學習）經歷、崗位所需的工作能力素質等情況。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
十、公示與聘用
（一）公示
學校召開黨委會，根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報自治區人力資源和社會保障廳審核。擬聘用人員名單在內蒙古大學人事處網站上進行公示，公示期為7天。
（二）聘用
1．公示結束后，學校將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權限報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公式期滿無異議的，學校按照有關規定與應聘人員簽訂聘用合同。
2．2016年應屆畢業但未能在規定時間前取得畢業證、學位證的應聘人員，取消聘用資格。
3．應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
4．應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
5．新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
6．受聘人員按照有關規定實行聘用制管理和社會保險制度，享受國家和學校規定的工資福利待遇。
十一、紀律和監督
（一）自治區人力資源和社會保障廳、教育廳、學校紀委對招聘工作全程監督。
（二）公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。
（三）對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。
監督舉報電話：
自治區人力資源和社會保障廳 0471-6944911
自治區教育廳 0471-2856911 2856813
內蒙古大學 0471- 4994292
十二、其他事項
（一）本簡章適用于我校公開招聘具有碩士及以下學位專業技術崗位、管理崗位人員。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古大學人事處、內蒙古大學人事人才招聘網站上發布，請予關注。
（五）本簡章由內蒙古大學人事處負責解釋
附件：《2016年度內蒙古大學公開招聘具有碩士及以下學位專業技術崗位、管理崗位工作人員需求表》
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
