澧縣發(fā)展和改革局重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與稽察特派員辦公室是縣發(fā)展和改革局下屬的全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的綜合管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)、竣工驗(yàn)收；對(duì)國(guó)家和省、市、縣出資的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的工程招投標(biāo)、建設(shè)進(jìn)度、工程質(zhì)量、資金使用以及投資概算等進(jìn)行監(jiān)督檢查。因工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究，澧縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與稽查特派員辦公室擬采取身份內(nèi)有限競(jìng)爭(zhēng)的方式公開(kāi)選拔3名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、選拔原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、報(bào)名資格條件
1、澧縣全額撥款單位中在編在崗工作人員（錄聘用后與單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員除外）；
2、具有良好的品行，身心健康，能勝任本職工作；
3、年度考核為稱職（合格）及以上等次；
4、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件見(jiàn)附表。
三、選拔程序和步驟
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)選拔采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：201６年５月３日 -201６年５月５日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：澧縣發(fā)展和改革局二樓政工股。聯(lián)系電話：0736-3140091
3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期一寸免冠照片3張及原單位出具的同意報(bào)考證明。
(二)資格審查
由縣發(fā)展和改革局在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。
（三）考試：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)3：1的崗位需進(jìn)行筆試和面試。未超過(guò)的崗位只進(jìn)行面試。
①筆試（占綜合成績(jī)的60%）：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。
②面試（占綜合成績(jī)的40%）：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（參加筆試人數(shù)或報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到1：3時(shí)，參加筆試人員或報(bào)名人員全部參加面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)不得低于60分。
考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行安排。
（四）考核。體檢合格人員由縣發(fā)展和改革局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核。
（五）確定選拔對(duì)象。根據(jù)考試和考核結(jié)果，由縣發(fā)展和改革局確定選拔人員名單，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，審查合格人員辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。
四、組織與監(jiān)督
整個(gè)招考工作在縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、縣人大內(nèi)司委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，縣發(fā)展和改革局具體組織實(shí)施。
澧縣發(fā)展和改革局
2016年4月26日
附表：
澧縣發(fā)展和改革局重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與稽查特派員辦公室公開(kāi)選拔崗位及要求表
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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