根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2015〕42號(hào)和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年桂東縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員63名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘人員63名，其中綜合管理類崗位15名，專業(yè)技術(shù)類崗位48名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1《2016年桂東縣公開招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃崗位信息表》。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：
郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）
桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;
（1）報(bào)考人員的年齡要求詳見附件。30周歲以下要求1985年5月11日后出生；35周歲以下要求在1980年5月11日后出生。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年7月31日前取得。
（3）招聘崗位所要求的其他條件見附件1《2016年桂東縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃崗位信息表》。
（二）不得報(bào)考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4．在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5．具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名、資格審查要求及流程
1．報(bào)考方式
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名（郵箱:gdxsydwzp@163.com）兩種方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員提前填寫并打印《2016年桂東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式兩份）。
2. 報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2016年5月11日至5月13日（上午8:30-12:00，下午3:00-18:00）。因桂東是邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)，對(duì)報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
3. 報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桂東縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱縣人社局）六樓會(huì)議室（桂東縣桂花大道10號(hào)，乘2路公交車）。聯(lián)系人：李玉珍，聯(lián)系電話0735-8630878。
4．報(bào)考流程
（1）報(bào)考資格初審。由縣人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格審查，招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名資格負(fù)責(zé)審核確定。報(bào)考人員需提交打印的《2016年桂東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式兩份），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證或2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件，本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色同底照片4張（照片背面寫上考生姓名及報(bào)考崗位名稱），有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員憑審核通過的《報(bào)名表》完成報(bào)名。
如遇特殊情況不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將報(bào)名表及掃描后的報(bào)名所需證件材料按要求全部存放于一個(gè)文檔，文檔名稱為崗位代碼+崗位名稱+姓名，并以壓縮文件格式發(fā)送至郵箱:gdxsydwzp@163.com進(jìn)行初審資格。投遞電子郵件的截止時(shí)間是2016年5月13日18：00。網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)考人員在收到工作人員審核通過的郵件后，完成報(bào)名。
非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/））上查詢打印的學(xué)歷查詢信息。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年7月31日前進(jìn)行補(bǔ)審，證書補(bǔ)審時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定。
（2）報(bào)名資格復(fù)審。各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格復(fù)審。資格審核工作貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消本次招聘資格。通過網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名的人員，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需帶證件原件到相應(yīng)報(bào)名地點(diǎn)復(fù)審資格,復(fù)審合格后方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。
報(bào)名后，除因達(dá)不到開考比例，取消招聘計(jì)劃外，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考信息和報(bào)考崗位。
5．報(bào)考注意事項(xiàng)
（1）公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，未達(dá)到1：3比例的崗位，由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)郴州市人社局核準(zhǔn)后可放寬至1：2。降低比例后，仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；無法開考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）核減或取消招聘計(jì)劃的崗位，將于5月17日在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月19日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）前往原報(bào)考地點(diǎn)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。達(dá)不到開考比例的崗位將于5月20日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)。
6．領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2016年6月2日－6月3日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的地點(diǎn)設(shè)在桂東縣人社局410辦公室。
報(bào)考人員憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1. 筆試科目：筆試科目均為一科即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為120分鐘。筆試成績按百分制計(jì)分。
2．筆試時(shí)間：2016年6月4日（星期六）上午9:00-11:00。
3. 筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4. 筆試成績公布：2016年6月中旬在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（三）面試
1. 面試對(duì)象：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后，面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定對(duì)象。
2. 面試組織：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
3. 面試形式：面試參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。
4. 面試成績：未參加面試及面試成績?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。
5. 綜合成績合成與排名
（1）綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）綜合成績排名：按照從高分到低分的原則排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（四）體檢
1. 體檢對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2. 體檢時(shí)間：另行公告。
3．組織實(shí)施：體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
4. 體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5. 注意事項(xiàng)：不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中違反體檢紀(jì)律、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序。考核內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考核工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
（六）考生選擇聘用單位辦法
合并招聘的崗位，按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由縣人社局組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
（七）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
面試后，對(duì)放棄體檢、考核資格或者體檢、考核不合格造成招聘崗位空缺的，一律不遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。
（二）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1. 對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2. 對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-8630878
六、舉報(bào)電話
桂東縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-8623376
桂東縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月28日
附件：
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試