吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在吉林省內(nèi)及域外發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財(cái)務(wù)公司合資設(shè)立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第307位，較上年提升15個(gè)位次。
為強(qiáng)化戰(zhàn)略管理，統(tǒng)籌全行經(jīng)營發(fā)展，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)作，吉林銀行總行成立了戰(zhàn)略發(fā)展部，主要負(fù)責(zé)全行發(fā)展戰(zhàn)略的制定和組織實(shí)施、創(chuàng)新管理以及總行部門間及業(yè)務(wù)條件間的綜合協(xié)調(diào)。國際業(yè)務(wù)（戰(zhàn)略合作）部是總行直屬部門，負(fù)責(zé)全行國際業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理，以及與韓亞銀行間的戰(zhàn)略合作。
現(xiàn)根據(jù)吉林銀行戰(zhàn)略發(fā)展部、國際業(yè)務(wù)（戰(zhàn)略合作）部業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，工作地點(diǎn)為長春，誠邀有識之士加盟。
一、 招聘職位
（一）戰(zhàn)略發(fā)展部——發(fā)展研究崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場競爭環(huán)境、同業(yè)發(fā)展態(tài)勢等進(jìn)行研究分析；對涉及全行發(fā)展的重大課題進(jìn)行研究，提出業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建議，提供決策支持意見；結(jié)合全行戰(zhàn)略規(guī)劃的總體要求，協(xié)助對于戰(zhàn)略前瞻問題和經(jīng)營管理實(shí)踐中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，提出具有前瞻性和可操行性的建議和解決方案；對外部發(fā)展機(jī)會進(jìn)行跟蹤、研究、規(guī)劃并提出建議，并根據(jù)需要協(xié)助提出解決方案；對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行研究，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展和信貸風(fēng)險(xiǎn)防范提供先導(dǎo)性服務(wù)。
應(yīng)聘條件：35周歲（含）以下；經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)理、管理類碩士及以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備兩個(gè)以上崗位工作經(jīng)歷；具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的文字綜合能力；對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品創(chuàng)新、綜合化經(jīng)營有較深入了解；對國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢和運(yùn)行，以及資本市場發(fā)展有較深入的研究；能夠熟練運(yùn)用國際通行的分析模型及方法；從事過項(xiàng)目管理和重要研究課題者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：若干
（二）戰(zhàn)略發(fā)展部——?jiǎng)?chuàng)新推動(dòng)崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草全行產(chǎn)品創(chuàng)新的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)起草創(chuàng)新產(chǎn)品管理制度辦法；建立產(chǎn)品創(chuàng)新需求管理、產(chǎn)品研發(fā)、面市、評價(jià)等產(chǎn)品生命周期管理機(jī)制和產(chǎn)品創(chuàng)新流程化運(yùn)行機(jī)制；組織產(chǎn)品及相關(guān)流程的評價(jià)和監(jiān)測，推動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、升級和推出管理；協(xié)調(diào)全行戰(zhàn)略性、跨部門、組合型重點(diǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目，具體組織實(shí)施創(chuàng)新與投資委員會指定的跨部門重大產(chǎn)品研發(fā)；搜集全行產(chǎn)品創(chuàng)新的需求，實(shí)施同業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)對比，開展產(chǎn)品創(chuàng)新前瞻性探索；組織產(chǎn)品創(chuàng)新認(rèn)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)；備案全行創(chuàng)新產(chǎn)品；聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)類行政許可事項(xiàng)監(jiān)管準(zhǔn)入，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新提供服務(wù)和支持。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、法律或管理類碩士及以上學(xué)歷；2年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備兩個(gè)以上崗位工作經(jīng)歷；對宏觀經(jīng)濟(jì)和政策，以及國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢有較深入的了解和研究；對銀行業(yè)務(wù)及管理流程較為熟悉；對銀行各類產(chǎn)品創(chuàng)新有前瞻性研究；了解銀行和不同類型金融機(jī)構(gòu)合作模式；對國內(nèi)外資本市場有一定了解；具有信托、證券業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：若干
（三）國際業(yè)務(wù)部——外匯資金交易員
崗位職責(zé)：分析研究全球主要國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及貨幣、外匯、資本、金融衍生產(chǎn)品等市場的變動(dòng)趨勢，研究制定交易策略；在風(fēng)險(xiǎn)管理制度下，根據(jù)授權(quán)開展代客和自營外匯資金交易，在滿足客戶需求的同時(shí)實(shí)現(xiàn)盈利；有效管理本行外匯資金頭寸，在滿足本行業(yè)務(wù)運(yùn)營所需資金的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)資金流動(dòng)，最大化資金收益；定期分析外匯交易狀況和資金頭寸狀況，編制交易相關(guān)的各類報(bào)表和分析報(bào)告；研究設(shè)計(jì)外匯資金業(yè)務(wù)新產(chǎn)品并進(jìn)行推廣，努力拓寬本行外匯資金業(yè)務(wù)范圍；制定、修訂相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及新業(yè)務(wù)開辦要求；協(xié)助進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和改進(jìn)；與外匯資金業(yè)務(wù)涉及各方保持密切溝通和良好關(guān)系：包括國內(nèi)外同業(yè)、各類客戶、各監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。
應(yīng)聘條件： 36周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上外匯交易員工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行間市場交易員任職資格證書，具有2年以上外匯衍生品交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；大學(xué)英語4級及以上，較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力；對外匯交易系統(tǒng)和信息系統(tǒng)有一定的了解和掌握；對市場感覺敏銳，善于捕捉交易機(jī)會，敢于面對挑戰(zhàn)，能夠承受較大心理壓力；具有一定的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘人數(shù)：若干
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
（二）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士或本科（含）以上學(xué)歷，已取得國家承認(rèn)的全日制高等院校畢業(yè)證書和學(xué)位證書（全日制學(xué)歷應(yīng)不含遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生）。
（三）外語等級要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應(yīng)通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，英語專業(yè)的要求具有專業(yè)英語八級能力。
三、招聘程序
按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
四、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員將填寫完整的《應(yīng)聘報(bào)名表（戰(zhàn)略發(fā)展部/國際業(yè)務(wù)部）》，以“戰(zhàn)略發(fā)展部/國際業(yè)務(wù)部+ XX（姓名）+崗位名稱（發(fā)展研究崗/創(chuàng)新推動(dòng)崗/外匯資金交易員）”為文件名和附件名發(fā)送E-MAIL至以下郵箱：jlbank2016@163.com，我行只接受我行規(guī)定的統(tǒng)一格式的應(yīng)聘報(bào)名表報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2016年5月10日24:00
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
招聘熱線：0431-84999202
吉林銀行
2016年5月4日
公眾號
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公考類
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