吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個營業網點，在吉林省內及域外發起設立10家村鎮銀行及一家貸款公司，與一汽財務公司合資設立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第307位，較上年提升15個位次。
現根據吉林分行業務發展和日常管理需要，面向社會公開招聘。
一、招聘崗位、人數
定向綜合柜員崗（面向當地定向招聘，只限于服務分行所轄二級支行），人數若干。本科生定向服務年限8年, 研究生定向服務年限5年,達到上述年限要求后，對于特別優秀且符合我行相應崗位任職資格條件的，可按照相應規定轉出定向綜合柜員崗。
二、工作地點
樺甸市、永吉縣營業網點。
三、招聘條件
（一）基本條件
具有良好的思想品行；責任心較強，具有團隊協作精神和開拓創新意識；有較強的溝通表達能力和親和力，普通話標準；身心健康、精力充沛；無不良行為記錄；符合本行近親屬回避的相關規定。
（二）學歷要求
全日制本科（含）以上學歷，取得國家承認的的全日制高等院校畢業證書和學位證書（全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生）；
（三）專業要求
以金融、經濟、管理、財稅、計算機、法律等專業為主；具有金融、經濟、高端客戶服務等從業經歷能夠適應銀行柜臺服務工作的，所學專業不限；形象氣質突出者及具有體育、文藝等特長的應聘人員，條件特別優秀的，可放寬所學專業要求；具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者或院校、班級學生干部、黨員，在同等條件下優先錄用。
（四）年齡要求
本科要求24周歲（含）以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生要求26周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生）；具有金融、經濟、高端客戶服務等相關從業經歷的人員，可在上述年齡的基礎上放寬2歲。
（五）具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者在同等條件下優先錄用。
（六）形象良好，具備較強的溝通能力、協調能力和市場拓展能力，具有一定的社會關系和客戶資源，以及整合社會資源能力。
四、崗位要求
（一）從事營業網點柜面工作，為客戶提供優質柜面金融服務。熟練掌握柜面各項核算系統的操作。
（二）風險意識強，工作細致，嚴格按規章制度操作，并做到核算合規準確。
（三）有一定的營銷能力，如實客觀介紹和推薦金融產品。
（四）以客為先，熱情周到服務，無客戶有效投訴。
（五）能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求。
五、用工形式
勞動合同制。錄用人員，經培訓考試合格后與吉林分行簽訂勞動合同。
六、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→實習→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
七、報名辦法
應聘人員需填寫《應聘報名表（吉林分行）》，以“XX（姓名）應聘吉林分行（永吉/樺甸）”為文件名和附件名發送e-mail至jlfh2013@163.com
報名截止時間：2016年5月13日 24：00
八、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行吉林分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過應聘者預留的電話以本行官方網站或短信形式陸續發布，請注意查收。
（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。
招聘熱線：0432-62102051
2016年5月4日
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