根據我縣事業單位對各類人才的需求，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘工作人員77名，現將有關事項公告如下:
一、招聘原則、程序和人員管理方式
招聘工作嚴格按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度；按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試（操作考試）、體檢、考察、聘用的程序進行；聘用人員嚴格按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理。
二、招聘崗位名稱、人數及資格條件
具體詳見《東安縣2016年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
此次招聘面向社會，符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。
（二）應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3、適應崗位需要的身體條件；
4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內；
5、符合崗位要求的其他條件（詳見《東安縣2016年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）。
（三）下列人員不得報考
縣內事業單位正式職工不得報考；
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論人員；現役軍人；試用期內的工作人員；以及有法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2016年6月12日至6月14日。（上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:00）
（二）報名地點：東安縣人社局辦公大樓二樓會議室。
（三）報名要求：
1、報考人員須持本人身份證、學歷證書和相關資格證明等正式有效證件（原件及復印件各一份），在規定的時間和指定的地點現場報名。報名時，需交考務費100元/人，數碼攝像費20元/人。
2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。由他人代報名的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
4、筆試開考比例為1:3，若低與1:3取消招聘計劃；一個職位招考多人的，若達不到開考比例則按比例核減招聘計劃。報考已取消招聘計劃崗位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
5、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（四）資格審查
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
報名時資格初審由招聘單位根據考生填寫的個人信息，嚴格按照規定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查符合報考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報考意見后方可報名。
五、考試
（一）考試方法
采取筆試和面試（操作考試）相結合的辦法進行。管理類和不需操作考試的專技類崗位綜合成績按筆試總成績占60%面試成績占40%的比例合成。衛生類專業技術崗位、計算機技術崗位按筆試、面試和實際操作考試成績分別占50%：20%：30%的比例合成。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。
1、筆試科目
衛生類專業技術人員和機關幼兒園教師崗位筆試科目為《專業知識》；
其他專業技術類崗位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《專業知識》；
管理類崗位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》。
2、筆試內容：《行政職業能力測試》和《申論》考試范圍參照《湖南省2016年公務員錄用考試大綱》，《專業知識》以考生報考的專業知識為準。
3、筆試總成績（百分制）計算方法：
衛生類專業技術崗位和機關幼兒園教師崗位筆試成績按100分制；
其它類專業技術崗位，筆試總成績按《行政職業能力測試》和《專業知識》各占50%的比例合成。
管理類崗位，筆試總成績按《行政職業能力測試》和《申論》各占50%的比例合成。
筆試總成績計算到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理
4、筆試時間和地點：（暫定7月12日在東安一中）筆試具體時間及地點詳見準考證。
5、筆試結束后，根據筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數1:2確定面試和操作考試人選。
6、專技崗位：如同一個招聘崗位末位入圍人員中出現考生筆試成績并列的，一同進入面試；
管理崗位：如筆試總成績相同的，按《行政職業能力測試》成績由高分到低分確定面試人選。如同一招聘崗位入圍排名末位的考生其《行政職業能力測試》或《申論》成績均相同的，則同時參加面試。
7、筆試成績在東安政府網上進行公示。
（三）面試（操作考試）
1、面試（操作考試）內容：面試采用結構化面試方法，主要測試考生的綜合素質、分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。操作考試按所應聘崗位專業要求測試考生的專業操作能力。
機關幼兒園教師崗位采用說課面試、才藝展示等辦法進行面試。
2、面試（操作考試）時間和地點：另行通知。
3、面試（操作考試）結束后確定參加體檢人員辦法：
①管理崗位：
按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績（計算到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理）從高分到低分依次等額確定參加體檢人員；
如筆試總成績和面試成績均相同時，以考生的《行政職業能力測試》成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員；
如筆試的《行政職業能力測試》、《申論》和面試成績均相同時，由縣公開招聘辦公室召集相關考生和監督人員，以提高計算面試成績小數點位數來確定參加體檢人員。
②不需操作考試的專技崗位：
按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績（計算到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理）。從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。
如筆試總成績、面試成績均相同時，以考生的《行政職業能力測試》成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員；
如筆試的《行政職業能力測試》、《專業知識》和面試成績均相同時，由縣公開招聘辦公室召集相關考生和監督人員，以提高計算面試成績小數點位數來確定參加體檢人員。
③需操作考試的專技崗位
按筆試成績占50%，面試成績占20%，操作考試成績占30%的比例合成綜合成績（計算到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理）。從高分到低分依次等額確定參加體檢的人員。
如總成績相同時，以考生的筆試成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員；
如筆試、操作考試、面試成績均相同時，由縣公開招聘辦公室召集相關考生和監督人員，以提高計算面試成績小數點位數來確定參加體檢人員。
4、面試（操作考試）成績當場告知本人。面試（操作考試）結束后根據綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定體檢人選，并及時在東安政府網上公布面試成績、綜合成績、進入體檢范圍人員名單。應參加體檢而不參加體檢造成的空缺不再遞補。
六、體檢
體檢標準參照人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》（試行）（人社部【2010】19號）執行。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾靺⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核實施辦法》執行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內容，并對應聘人員資格條件進行復查?？h人力資源和社會保障局及有關單位具體負責考察工作。
考察不合格者，取消考生的擬聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
八、聘用與管理
1、擬聘人員名單在東安縣政府網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由各招聘單位按規定程序到相關部門辦理聘用及相關手續。公示期內反映的問題對聘用有影響并查有實據的不予聘用，對公示期內反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領導小組研究決定是否聘用。
2、聘用合同應明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務年限（原則上不少于3年）及違約責任。招聘人員試用期為6個月，大中專應屆畢業生試用期為12個月。
3.考察合格者放棄聘用造成的空缺不再遞補。
九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理
對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領導小組辦公室都將在永州市人力資源和社會保障局網站、東安政府網站通報，并在2年內不得報名參加東安縣公務員招考和事業單位招聘。
十、監督與回避
1、招聘工作接受人大、政協、紀檢監察部門和社會各界監督?？荚?、體檢、考察、錄取等結果及時向社會公示。
2、事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十一、本招聘公告由縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。（電話：0746-4219398）
東安縣公開招聘工作領導小組
2016年5月3日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
