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人力資源管理（120206）

山東省特色專業(yè)

培養(yǎng)層次：本科生

一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和人力資源管理專業(yè)技能，能夠勝任企業(yè)、事業(yè)單位以及國(guó)家政府機(jī)關(guān)人力資源管理相關(guān)工作的中高級(jí)管理人才，創(chuàng)立山東省具有影響力的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)品牌，為山東省乃至全國(guó)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展輸送高品質(zhì)的人力資源管理專業(yè)人才。

二、專業(yè)培養(yǎng)要求

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等基礎(chǔ)理論知識(shí)以及人力資源管理相關(guān)基本理論知識(shí)和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力和素質(zhì)。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；

2.掌握人力資源管理的專業(yè)技能（招聘、素質(zhì)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）；

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

三、主干課程

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與評(píng)價(jià)、人員招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

四、授予學(xué)位

畢業(yè)符合學(xué)位授予條件的可獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

五、招生科類

文理兼招