根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》規(guī)定，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省環(huán)境保護(hù)廳的領(lǐng)導(dǎo)下，省環(huán)境保護(hù)廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作，各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）品行端正、愛崗敬業(yè)；
（四）身體健康，符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件及其他要求。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://www.hbt.hunan.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日9:00—6月3日12:00。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場確認(rèn)的方式。
網(wǎng)上報(bào)名：直接登錄http://www.hbt.hunan.gov.cn:61003，或登陸湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://www.hbt.hunan.gov.cn）點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺，注冊后對照應(yīng)聘崗位按要求如實(shí)填報(bào)并提交相關(guān)信息。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位，多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名成功后，請應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺 “下載專區(qū)”欄下載打印《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《報(bào)考人員誠信承諾書》并如實(shí)填寫，同時(shí)請攜帶本人的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及其他相關(guān)證明等材料原件和復(fù)印件（各一式兩份），于2016年6月7日-8日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30），至湖南省環(huán)境保護(hù)廳（長沙市雨花區(qū)萬家麗中路三段118號）北側(cè)辦公樓一樓政務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄資格。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格初審人員名單在環(huán)保廳網(wǎng)站予以公示。應(yīng)聘人員從提交報(bào)名信息開始，即可通過網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺的“信息查詢”欄查詢個(gè)人應(yīng)聘的進(jìn)展情況及通知信息。
（四）考試方法
1、開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷為博士或高級以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘專任教師崗位（A01-A11）：采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%）。
試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的行為舉止、語言表達(dá)、綜合分析能力等。
綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)。
應(yīng)聘污染源監(jiān)測崗位（B01）：采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的25%、技能操作占綜合成績的25%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的行為舉止、語言表達(dá)、綜合分析能力等。
技能操作：參加面試人員全部參加技能操作，技能操作主要測評應(yīng)聘人員的分析和解決實(shí)際問題能力、動手操作能力等。
應(yīng)聘環(huán)境科研崗位（C01）：采取面試和考察的方式進(jìn)行。
面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的行為舉止、語言表達(dá)、綜合分析能力等。
面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)。
應(yīng)聘其他崗位（A12-A13、C02-C05、D01）：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的行為舉止、語言表達(dá)、綜合分析能力等。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。
咨詢電話：
長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 0731-85622727
湖南省環(huán)境監(jiān)測中心站人事科 0731-82592108
湖南省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院人事部 0731-84462496
湖南省洞庭湖生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心人事科 0730-8879658
湖南省環(huán)保廳人事教育處 0731-85698004
監(jiān)督電話：
湖南省環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察室 0731-85698036
湖南省環(huán)境保護(hù)廳
2016年5月18日
公眾號
事業(yè)單位
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