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為加強我區公務員隊伍建設，優化我區公務員隊伍結構，經研究，面向全省公開選調公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員共6名。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、考察相結合的方式擇優選調。

二、選調崗位、數量及條件

1、擁護中華人民共和國憲法；

2、政治素質好，具有良好的品行；

3、公務員年度考核均為稱職以上等次，自愿在岳麓區最低服務5年，具有正常履行職責的身體條件；

4、符合法律、法規有關回避的規定；

5、有兩年以上公務員工作經歷（含試用期）；

6、與現單位約定的最低服務年限已滿；

7、具備選調職位要求的資格條件：

（工作年限、年齡計算截止日期為報名截止日期，即2016年6月1日；年齡在35歲以下為1981年6月1日以后出生，32歲以下為1984年6月1日以后出生。）

三、選調程序和方法

（一）報名

1、報名方式和時間：全部采用網絡報名方式進行，報名網站為長沙市岳麓區政府門戶網站（http://www.yuelu.gov.cn），不接受現場報名。報名時間為2016年5月30日至6月1日共三天，每天上午9:30-12:00，下午13:00-16:30。

2、報名要求：報名不收取報名費用，報考人員只能選擇一個職位報名。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即取消考試（選調）資格。資格初審時需上傳與報名表一致的近期2寸免冠照片。照片尺寸為100（寬）×125（高）像素，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成的不能正常報考等情況由報考者本人承擔后果。

3、最低開考比例：每個崗位資格審查合格人數與選調計劃數的比例不得小于5:1，達不到該比例的，則核減（取消）相應崗位選調計劃數。

4、資格初審和打印準考證：工作人員對報考信息進行初審，資格初審結果最遲于考生報考第二日反饋（一般在當天進行反饋），請考生注意查詢個人資格初審結果，因考生不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況由報考者本人承擔后果。資格初審合格的報考人員請于2016年6月7日、8日兩天內（每天9:30-16:30），登陸報名系統自行打印準考證。

（二）筆試

1、筆試時間：區委辦（區委改革辦）、區政府辦暫定于6月11日上午8:30—下午16:00，其他職位暫定于6月11日上午8:30—11:00（具體考試時間、地點、內容以準考證為準）。

2、筆試內容：采取閉卷答題方式進行。區委辦（區委改革辦）、區政府辦職位主要考文字綜合能力；其他職位主要考公共基礎知識和申論（論文），滿分100分，其中公共基礎知識60分、申論（論文）40分。筆試成績保留小數點后兩位。

考生可于2016年6月21日之后的7天內通過岳麓區人才引進報名系統，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

（三）面試

1、面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，區委辦（區委改革辦）、區政府辦職位按照選調計劃1：5的比例，其他職位按照選調計劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長沙市岳麓區政府門戶網站公布。

2、資格復審：面試前進行資格復審。報考人員須提供與本人報名時填寫一致的有效身份證、學歷證等原件，加蓋單位公章的公務員登記表、單位同意報考證明、工作經歷證明、資質證等相關證件和報名登記表、準考證以及所有資料的復印件。資格復審合格人員方能參加面試。未按規定參加資格復審或資格復審不合格的人員取消面試資格，在報考同一職位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補，同一職位遞補不超過兩次。

3、面試方式：區委辦（區委改革辦）、區政府辦職位采取無領導小組討論形式，著重考察參考人員的組織策劃能力和應變能力，其他職位采取結構化面試方式進行。未按時參加面試人員取消面試資格。面試滿分為100分，合格分數線為70分，即面試成績低于70分（不含70分）的考生不能進入體檢程序。

4、綜合成績合成：區委辦（區委改革辦）、區政府辦職位綜合成績=筆試成績×80%+面試成績×20%，其他職位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

（四）體檢

面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按照選調計劃1:2的比例確定進入體檢人選。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。如有放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補體檢人員。體檢人員名單通過長沙市岳麓區政府門戶網站公布。

體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由考生個人承擔，具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格人員即為考察對象。成立由區紀委、區委組織部、區人社局及用人單位組成的專項考察組，對體檢合格的人員進行檔案審查，并到考生所在單位進行實地考察。放棄考察或考察不合格的，不再遞補考察人員。

（六）公示

考察結束后，經岳麓區人事工作領導小組研究同意后，將擬選調人員名單在長沙市岳麓區政府門戶網站公示7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監督，經公示無異議的人員為選調對象。（公示后，因公示不合格或放棄等情況造成的選調計劃空缺，不進行遞補）。

（七）調動

公示無異議者按程序辦理調動手續，正式調入我區的人員需要簽訂在我區最低服務五年期限合同。

此次考試選調崗位的職務層次均為科員，選調人員在原單位具有的高于科員職務層次的領導職務或非領導職務不予保留。

四、組織領導與監督

公開選調公務員工作在岳麓區人事工作領導小組領導下開展，由區人力資源和社會保障局組織實施，區委組織部具體指導，區編委辦、選調單位協同配合，區紀委（監察局）全程監督。同時，為保證本次選調工作順利進行，維護選調工作的公正性、嚴肅性，選調工作各個程序的入圍人員情況將適時在岳麓區政府門戶網站公布，歡迎社會各界監督。

五、其他

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、實行誠信考試。報考人員須按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試選調的各個環節，對從報名到錄取全過程中弄虛作假、違紀違規、隨意放棄的，記入岳麓區考試誠信庫，2年內不得報名參加岳麓區機關事業單位公開招考。（因特殊原因缺考的，須在考試前向岳麓區人社局人事綜合管理科提交書面說明）

咨詢電話：區人社局 0731-88999139

監督電話：區紀委（監察局） 0731-88999128

長沙市岳麓區人力資源和社會保障局

2016年5月19日