為加快推進岳麓區全面建設，不斷改善工作人員隊伍結構，提高隊伍綜合素質，根據《湖南省人民政府辦公廳轉發省人事廳關于事業單位全面試行人員聘用制有關問題和意見的通知》、《長沙市事業單位公開招聘人員辦法》的規定，按照事業單位人事制度改革的要求，經研究，我區決定面向社會公開招聘58名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、報名資格條件
1、具有中國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2、具有符合招聘職位要求的資格條件；
3、具有良好的品行，無違紀違法行為；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、本人自愿在我區最低服務年限為5年。
有關說明：
1、學歷證書、相關資格證書等取得時間及工作年限、年齡計算截止日期為報名截止日期，即2016年6月1日。（年齡計算：30歲以下指1986年6月1日以后出生；32歲以下指1984年6月1日以后出生;35歲以下指1981年6月1日以后出生;40歲以下指1976年6月1日以后出生。）
2、報考人員的學歷必須為國家承認的學歷，全日制本科指按照國家教育部門關于學歷學位的有關規定屬于普通全日制教育的本科學歷或經國家教育部留學服務中心認證的國(境)外屬于全日制教育的本科學歷。
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招考職位要求的其他證書必須在資格初審前取得，2016年應屆畢業生的畢業證必須在2016年8月31日前取得(在讀的全日制非2016屆畢業的研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，本次招聘條件所涉及專業參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(見附件)執行，所學專業已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招錄機關認定。
3、報考不到具體單位的職位，由主管單位提出統籌分配建議，提交岳麓區人事工作領導小組研究。
三、招聘職位
共招聘事業單位正式工作人員58名（具體職位及人數見附件）
四、招聘程序和方法
（一）報名
1、報名方式和時間：全部采用網絡報名方式進行，報名網址：長沙市岳麓區政府門戶網站（http://www.yuelu.gov.cn），不接受現場報名。報名時間為2016年5月30日至6月1日,共三天，每天上午9:30-12：00，下午13：00-16：30。
2、報名要求：報名不收取報名費用，報考人員只能選擇一個職位報名。報名時，報考人員應同意誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息或惡意注冊報名信息擾亂報名秩序的，一經查實，即取消考試（聘用）資格。資格初審時需上傳近期2寸免冠照片，照片尺寸為100（寬）×125（高）像素，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常報考等情況，由報名者本人承擔后果。
3、最低開考比例：每個招聘崗位的資格審查合格人數與招聘計劃數的比例不得小于5:1，達不到最低開考比例的，取消或根據比例核減該崗位招聘計劃數，報考崗位被取消的報考人員不再改報。
4、資格初審和打印準考證：工作人員對報考者填寫的信息進行初步審查，資格初審結果最遲于考生上傳報名資料第二日反饋（一般在報考當天進行反饋），請考生注意查詢本人資格初審結果，因考生不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考者本人承擔后果。資格初審合格的報考人員請于2016年6月7日、8日兩天內（每天9：30-16：30），登陸報名系統自行打印準考證。
（二）筆試
1、筆試時間：暫定于6月11日上午8：30-11：00（具體時間、地點、內容以準考證為準）。
2、筆試內容：按職位分類采取閉卷答題方式進行，主要分綜合類和專業類兩大類，具體見準考證。專業要求特別強的職位主要考與職位相關的專業知識和申論（論文），其中專業知識60分，申論（論文）40分；其他職位主要考公共基礎知識和申論（論文），其中公共基礎知識60分，申論（論文）40分。筆試成績最多保留小數點后兩位。
3、考生可于2016年6月21日之后的七天內在報名網站憑身份證號碼和密碼查詢本人的筆試成績。
4、本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（三）面試
1、面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長沙市岳麓區政府門戶網站公布。
2、資格復審：面試前進行資格復審。須提供與本人報名時填寫一致的有效身份證、學歷證（專科起點的本科學歷須提供專科文憑）等原件，與職位要求一致的工作經歷證明、執業證、職稱證、資質證等相關證件原件，報名登記表，準考證、有工作單位的考生須提供單位同意報考證明，全日制高校應屆畢業生還應提供所在學校蓋章的就業推薦表。所有資料均須提供復印件。資格復審合格人員方能參加面試。未按規定參加資格復審或資格復審不合格的人員取消面試資格，在報考同一職位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補（遞補不超過兩次）。
3、面試方式：采取結構化面試方式進行。未按時參加面試人員取消面試資格。面試滿分為100分，合格分數線為70分，即面試成績低于70分（不含70分）的考生不進入體檢程序(面試成績保留小數點后兩位數)。
4、綜合成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
（四）體檢
面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢的人選。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。體檢人員名單通過長沙市岳麓區政府門戶網站公布。體檢合格人員為考察對象。
體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由考生個人承擔，具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對象。成立由區紀委、區委組織部、區人社局及用人單位組成的專項考察組，對體檢合格的人員進行檔案審查，并到考生所在單位或學校進行實地考察。如被考察對象不合格或棄權的，在同一職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補（只遞補一次）。
（六）公示與聘用
考察結束后，經岳麓區人事工作領導小組研究同意后，將擬聘用人員名單在長沙市岳麓區政府門戶網站公示7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監督，經公示無異議的人員為聘用對象。經考察后無合適人選時，該招聘職位空缺。（公示后，因公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補）。
五、待遇與管理
聘用對象試用期6個月（應屆畢業生見習期為一年）。試用期滿合格者辦理正式聘用手續，簽訂5年服務年限合同，與用人單位簽訂《聘用合同》，每聘三年。納入所在單位人事編制管理，享受所在單位在職正式人員同等工資福利待遇。其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定，如該單位對應無職數，則高職低聘。
六、其它事項
1、應聘人員提供的證件、證書、證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其錄取資格。
2、實行誠信考試。報考人員須按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，對從報名到聘用全過程中弄虛作假、違紀違規、隨意放棄的，記入岳麓區考試誠信庫，2年內不得報名岳麓區機關事業單位公開招考。（因特殊原因缺考的，須在考試前向岳麓區人社局人事綜合管理科提交書面說明）
3、公開招聘事業單位工作人員工作在岳麓區人事工作領導小組領導下開展，由區人力資源和社會保障局組織實施，區委組織部具體指導，區編委辦、招聘單位協同配合，區紀委（監察局）全程監督。同時，為保證本次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作各個程序的入圍人員情況將適時在岳麓區政府門戶網站公布，歡迎社會各界監督。
咨詢電話：區人社局 0731－88999135
監督電話：區紀委（監察局） 0731－88999128
附：
1、《長沙市岳麓區2016年公開招聘事業單位工作人員職位表》
2、《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（待更新）
長沙市岳麓區人力資源和社會保障局
2016年5月19日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
