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根據《公務員法》和《鎮江市科級公務員調任實施辦法（試行）》，經市人社局批準，現決定在市規劃局系統所屬事業單位，組織實施2011年鎮江市規劃局機關公務員調任工作。

一、調任職位及條件

調任職位：市規劃局總規劃師辦公室副主任1名。

調任條件：調任人選除應具備《公務員法》第十一條規定的條件外，還應具備下列資格條件：

1、現任副科級及以上職務;

2、具有城鄉規劃技術工作經歷;

3、具有城鄉規劃或相近專業，國民教育大學本科及以上學歷;具有注冊規劃師職業資格或學歷高者優先；

4、年齡原則上不超過40周歲（1970年12月8日以后出生）。確因工作需要，年齡可放寬到45周歲（1965年12月8日以后出生）;

　 5、2008-2010年度考核均為合格以上等次。有下列情形之一的人員，不得報名參加公開調任：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規規定的其他情形。

二、調任程序和方法

（一）報名與資格審查

報名時間和地點：12月7日—8日（工作時間內），在局組織人事處報名。聯系人：朱邦武，聯系電話：89771058。

報名人員須提供本人學歷（學位）證書原件和復印件，如實填寫《市規劃局公務員調任報名表》，并附本人近期免冠正面一寸證件照兩張。《報名表》請登錄鎮江市規劃局網站點擊下載，或直接至局組織人事處索取。

報名人員須自行確認符合調任資格條件，并如實填寫報名表。如審查中發現不符合調任條件或有弄虛作假行為的，取消面試或錄取資格。

（二）筆試和演講答辯

本次調任筆試開考比例為3：1，報名結束后，達不到開考比例的，取消此次調任工作。

筆試主要測試公共基礎知識，不指定考試范圍，總分為100分。筆試時間：12月20日。筆試成績公布后，按調任計劃1：3的比例從高分到低分確定演講答辯人選。演講答辯主要測試綜合能力和素質，總分為100分。演講答辯時間：12月23日下午。

參與調任者的綜合得分采取百分制，筆試和演講答辯成績權重分別占60%和40%。根據參與調任者的筆試、演講答辯等成績總分從高到低按1：2確定考察人選。

（三）民主測評

民主測評在考察人選現實際工作部門進行。參加民主測評的人數，必須達到應參加人數的80%以上，民主測評稱職票未達到實到人數80%的，取消資格。

（四）考察與體檢

考察工作由局組織人事處組織實施，并形成考察報告報局黨委。局黨委成員以無記名票決方式按調任計劃1：1決定擬調任人選。對擬調任人選的體檢工作由局組織人事處按照普通公務員錄用體檢標準組織進行。體檢不合格出現缺額時，由局黨委確定遞補體檢人選。

（五）公示與調動

將擬調任人選的基本情況在調入、調出單位內同時進行公示，公示期7天。公示結果無異議的，報市人社局審批同意后，辦理調動和任職手續。

三、其他

公務員調任工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

咨詢電話：89771058，監督電話：85018121

市規劃局公務員調任報名表

二〇一一年十二月五日

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