一、報考總體條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、品行端正；
3、身體健康；
4、具備報考職位的相應學歷及相應資格要求（見附件3）。
二、報名
1、報名時間定于2016年6月6日至6月8日，地點設在邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室（邵陽市北塔區資江北路濱江嘉園）。
2、報名時須填寫報名表（見附件1），并提供本人學歷證書、學位證書、2016屆畢業生須提供就讀學校蓋章的就業推薦表、正式有效身份證原件和2份復印件及近期免冠一寸同底彩色照片三張。
3、本次考試不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明現場報名、現場照相。
4、2016年6月16日-17日報考者持身份證原件到市人力資源和社會保障局政工科領取準考證，考試時間地點見準考證。
5、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》等有關規定。考生在報名時必須作承諾簽字。
7、每個職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1：3才能開考，達不到開考比例的，則調整或取消相應職位。個別緊缺專業如達不到開考比例申請開考的，由市人力資源和社會保障局決定。
三、筆試
筆試時間定于2016年6月19日上午9:00－11:00。筆試內容為招聘職位所要求的專業基礎理論知識(詳見附件3)。筆試成績占總成績的70%。
四、面試
1、面試方式：見面試通知單。
2、面試時間、地點見面試通知單。
3、以筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人員與招聘職數為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。因所需專業特殊，如達不到開考比例經批準開考，參加面試人員按市人力資源和社會保障局批準的比例確定。面試成績占總成績的30%。
4、面試入圍人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網（http://www.sysrs.gov.cn/）上公布。
五、體檢與考察
體檢對象按折算后總成績從高分到低分等額確定。折算后總成績相同的按筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。
體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼備的標準，參照《國家公務員政審考核標準》，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。已就業的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動和解除人事關系的證明。否則不予考核和聘用。考察結果及擬聘人員名單經用人單位及主管局核定后，報市人力資源和社會保障局。由市人力資源和社會保障局統一對外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
考察工作接受紀檢、市人力資源和社會保障局的監督。
六、公示
擬聘用人員經用人單位審核后報市人力資源和社會保障局審定并在市人力資源和社會保障局網站（http://www.sysrs.gov.cn/）上公示7個工作日。
七、聘用
經考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
八、本次招聘不實行遞補。
九、紀律要求
1、本次公開招聘工作在局紀檢監察部門監督下進行。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等有關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的規定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次公開招聘監督舉報投訴電話：0739-5026061（邵陽市人力資源和社會保障局監察室） 0739-5026031（邵陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
考試咨詢電話：0739-5026023
邵陽市人力資源和社會保障局
2016年5月16日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
