為充實(shí)縣會(huì)計(jì)中心、縣投融資辦人員力量，經(jīng)縣編委研究同意，面向我縣公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍及計(jì)劃
選調(diào)計(jì)劃：共3名(其中縣會(huì)計(jì)中心1人，縣投融資辦2人)。
選調(diào)范圍：
1、縣會(huì)計(jì)中心面向我縣鎮(zhèn)財(cái)政所現(xiàn)在編（含編制內(nèi)管理）在聘人員；
2、縣投融資辦面向我縣財(cái)政系統(tǒng)公務(wù)員或財(cái)政系統(tǒng)現(xiàn)在編（含編制內(nèi)管理）在聘全額供給人員，擔(dān)任或曾擔(dān)任中層副職或以上職務(wù)。
二、選調(diào)條件
1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；
2、報(bào)考縣投融資辦人員須工作滿3年以上（2013年1月1日以前進(jìn)入財(cái)政全額供給事業(yè)單位或公務(wù)員隊(duì)伍），報(bào)考縣會(huì)計(jì)中心人員須工作滿1年以上（2015年1月1日以前進(jìn)入財(cái)政全額供給事業(yè)單位）；
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、近三年度（2013、2014、2015年度）考核達(dá)到合格（或稱職）及以上等次，參加工作不足年限的按實(shí)際年限計(jì)算；
6、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。
年齡條件中“40周歲及以下”是指1976年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡計(jì)算的以此類推。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）近2年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（4）尚在任職試用期的公務(wù)員，尚在試用期內(nèi)的事業(yè)身份人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不符合選調(diào)情形的人員。
三、選調(diào)方法步驟
選調(diào)按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，同時(shí)須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開(kāi)始時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、近三年年度考核情況及“同意報(bào)考”字樣等），事業(yè)單位身份人員還要提供有效的《事業(yè)單位聘用合同書》，填寫《報(bào)名資格審查表》1份。
資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，在考試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與選調(diào)條件規(guī)定不符的，即取消其考試、選調(diào)資格。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日至3日，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)科（文昌路66號(hào)305室）。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。考試費(fèi)用按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試費(fèi)用每人每科80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。
2、考試
采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，如崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額達(dá)不到3:1比例，采取直接面試的辦法進(jìn)行。
（1）筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》一科。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、時(shí)政等常識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等，分值為100分（筆試成績(jī)保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入），時(shí)間為90分鐘。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。
（2）面試
面試人選根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。
（3）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入），直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
3、考察
根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定考察人選。若考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高的。考察參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察人選未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
４、公示
考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，時(shí)間３天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
５、調(diào)動(dòng)（聘用）
對(duì)擬選調(diào)人選公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，被確定為選調(diào)人選。被選調(diào)人選如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。
被選調(diào)人選屬事業(yè)身份的，須與原聘用單位解除聘用合同，與選調(diào)單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。首聘期限3年，合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。涉及職稱聘任的，被選調(diào)人員需在選調(diào)單位缺額崗位內(nèi)且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)；若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。
被選調(diào)人選屬公務(wù)員身份的，直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局會(huì)同相關(guān)選調(diào)單位主管部門共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551—87312016（縣人社局）
監(jiān)督電話：0551—87329642（縣監(jiān)察局）
網(wǎng)站查詢：
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ljrs.gov.cn）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月31日
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