1．面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入面試）確定擬參加面試人選。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2．資格復審：由淮安區人力資源和社會保障局對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網、中國學位與研究生教育信息網上的查詢結果）或教育部留學服務中心的學歷認證書（2016年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》。已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。在職人員須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同遞補）。擬面試人員名單在淮安區人力資源和社會保障局網站公布，公布后不再進行擬面試人員遞補。
參加面試的考生，領取面試通知書時須繳納面試費100元/人。
3．面試方式：面試由淮安區人力資源和社會保障局統一組織，采取結構化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間和地點見《面試通知書》。
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