根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2015〕42號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）文件精神，經郴州市人力資源和社會保障局核準，2016年郴州市蘇仙區擬面向社會公開招聘衛生專業技術人員64名。現公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘衛生專業技術人員64名。具體招聘崗位、人數及資格條件等內容詳見附件。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州市蘇仙區門戶網站（http://www.hnsx.gov.cn/）；郴州人社局門戶網站（http://www.rsj.czs.gov.cn）；郴州市人力資源考試網（http:www.rsks.czs.gov.cn）。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件。
（1）報考人員的年齡要求詳見附件。30周歲以下要求1985年6月6日后出生;35周歲以下要求1980年6月6日后出生;40周歲以下要求1975年6月6日后出生。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年8月31日前取得。
（3）招聘崗位所要求的其他條件見附件《2016年蘇仙區公開招聘衛生專業技術人員計劃崗位信息表》。
（二）有不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
3.現役軍人；
4.在試用期內的公務員、事業單位工作人員;
5.具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報考方式。本次考試采取網絡報名方式，不收取報名費，報名網址：http://www.rsks.czs.gov.cn/，不組織網上資格審查（在筆試后、面試前進行現場資格審查）。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。
2.報名時間。2016年6月6日18:00至6月16日17:30。
3.上傳照片。報名時，報考人員必須上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片（照片像素參考數值：寬度130，高度170， jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.打印準考證。2016年7月3日上午9：00至7月7日下午17：30前，報考人員自行上網下載并打印準考證。
5.報考注意事項
（1）報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
（2）筆試最低開考比例為1:3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數或取消該崗位。
（3）取消招聘計劃數的崗位，將于6月20日在指定官方網站公布。報考崗位被取消的人員可在6月22日17：00前申請改報符合條件的其他崗位。6月24日將公布核減招聘計劃數的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。筆試科目為一科。1.醫療、醫技類崗位考《醫學基礎知識》，2.護理類崗位考《護理基礎知識》。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間。2016年7月9日(星期六)上午9:00-11:00，120分鐘。
3.筆試地點。筆試地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試成績公布。7月中旬在郴州市蘇仙區門戶網公布。
(三)資格審查
面試前，對面試人員報考資格進行審核確定。資格審查時間、地點在郴州市蘇仙區門戶網站另行公布。
1. 資格審查對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例確定。若按比例確定資格審查人數的最后一名出現相同成績的，一并列入資格審查范圍。
2.資格審查內容。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的相關資格證書等)原件及復印件。非應屆高校畢業生還需提供學信網上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
4.資格審查注意事項。未按規定要求進行資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（四）面試
1.面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2. 面試時間、地點。在郴州市蘇仙區門戶網站公布
3.面試形式。進行實際能力測試（口述）。
4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的專業技術操作能力及與擬聘崗位的匹配度。
5.面試成績。未參加面試及面試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。
6.綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由區衛計局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。區人社局、區紀委全程監督。
3.體檢標準。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行。
4.注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考生選擇聘用單位辦法
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
（七）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要是其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。
（八）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，經區衛計局集體研究確定擬聘用人員名單，報區人社局審核后，在蘇仙區門戶網站公布。同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（九）聘用
公示期滿無異議的，由區人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續。招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。
四、其他事項
1.報考人員請在郴州市蘇仙區門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。
2.報考人員報名、參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證原件（筆試準考證須保留至辦理聘用手續后），缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
3.面試后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺，一律不予遞補。
4.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
（1）對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）對經面試資格審查合格進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫。
5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
(一)考務咨詢:蘇仙區衛計局人事股，0735-2884003;
(二)政策咨詢:蘇仙區人社局事業單位人事管理股，0735—2890097;
(三)報名咨詢:郴州市人力資源和社會保障信息中心，0735—2231259。
六、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。
舉報電話：0735-2893017 。
郴州市蘇仙區人力資源和社會保障局
2016年6月6日
公眾號
事業單位
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招聘類
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