招聘截止日期：2012年3月31日
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務蓬勃發展，贏得了廣大客戶的認可和支持。
現因業務發展需要，誠聘業界英才。秉承 “人盡其才，有為有位”的人才理念，我行將為您提供全面系統的業務培訓、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業成長空間。真誠歡迎您的加盟，攜手共創美好明天！
應聘基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、支行行長、副行長、部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀或擁有豐富客戶資源的年齡要求可適當放寬。
招聘崗位及條件：
（一）分行投行與同業部副總經理（1名）
崗位描述：
根據分行投行與同業業務發展目標，協助總經理對分行投行與同業業務的營銷與管理，以及部門日常事務管理。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、熟悉商業銀行投行業務及同業業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的投行業務、同業業務客戶營銷管理經驗；
3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
（二）分行投行與同業部客戶經理（4名）
崗位描述：
負責投資銀行業務、票據貼現和轉貼現業務、同業業務營銷；對同業業務客戶和渠道進行維護、管理。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上金融工作經驗；
2、熟悉投資銀行業務和金融同業業務，有較強的市場開拓能力和豐富的同業資源，具有較好的溝通能力和團隊合作能力；
3、有銀行、證券、信托投資公司投資銀行或金融同業相關工作經驗者優先。
（三）分行風險管理部授信審批崗（中小企業條線、個貸條線，各1名）
崗位描述：
根據總行授信政策，負責授權范圍內授信業務的審查、審批工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業銀行授信業務審批工作經歷；
2、熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；
3、具有較強的業務分析能力和風險評價能力。
（四）公司業務管理產品經理（3名）
崗位描述：
根據分行公司業務發展需要，收集市場信息，負責分行公司業務金融產品的開發和創新，對產品的市場適用性、收益貢獻、風險狀況等進行評價，提出產品優化建議，為客戶經理提供產品營銷支持。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷；3年以上商業銀行公司業務工作經驗；
2、具備較強的市場意識和產品開發前瞻性；
3、具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。
（五）中小企業部產品經理（3名）
崗位描述：
根據分行中小企業業務發展需要，收集市場信息，負責分行中小企業金融產品的開發和創新，對產品的市場適用性、收益貢獻、風險狀況等進行評價，提出產品優化建議，為客戶經理提供產品營銷支持。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷；3年以上商業銀行中小企業業務工作經驗；
2、具備較強的市場意識和產品開發前瞻性；
3、具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。
（六）零售業務部產品經理（3名）
崗位描述：
根據分行零售業務發展需要，收集市場信息，負責分行個人金融產品的開發和創新，對產品的市場適用性、收益貢獻、風險狀況等進行評價，提出產品優化建議，為客戶經理提供產品營銷支持。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷；3年以上商業銀行零售業務工作經驗；
2、具備較強的市場意識和產品開發前瞻性；
3、具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。
（七）支行行長、副行長（各5名）
崗位描述：
負責組織支行全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，提高柜面服務質量，做好支行日常管理及安全保衛工作，完成支行的各項經營指標。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、曾任其它銀行分行市場部門負責人，或支行正副行長；
3、熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；
4、具有較強的團隊領導能力。
（八）支行公司業務部經理（5名）
崗位描述：
協助支行行長對公司業務工作進行有效管理，制定支行公司業務營銷策略，推動支行公司業務發展，完成各項經營指標。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，有3年以上商業銀行信貸業務營銷管理經驗；
2、具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源；
3、具有較強的團隊領導能力，能承擔一定的組織管理和協調溝通工作職責。
（九）支行零售業務部經理（5名）
崗位描述：
協助支行行長對零售業務工作進行有效管理，制定支行零售業務經營方向及營銷策略，推動支行零售業務發展，完成各項經營指標。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，有3年以上商業銀行個人業務營銷管理經驗；
2、熟悉北京地區零售業務市場環境，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源；
3、具有較強的團隊領導能力，能承擔一定的組織管理和協調溝通工作職責。
（十）支行營運主管（5名）
崗位描述：
負責支行營業室日常工作；管理營業室各項結算業務，按照業務授權規定授權辦理相關會計業務，防范結算風險；強化服務培訓和監督，提升營業室服務質量和水平。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，5年以上商業銀行會計業務操作經驗；
2、熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；具備會計崗位從業資格；
3、具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
（十一）公司客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責分行公司資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對公司信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
1、大專（含）以上學歷，2年以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷，熟悉公司金融業務；
2、具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識；
3、特別優秀或擁有豐富客戶資源者以上條件可適當放寬。
（十二）中小企業客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責分行中小企業客戶的市場營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對中小企業信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
1、大專（含）以上學歷，2年以上商業銀行信貸工作經歷，熟悉中小企業授信業務和相關政策，具備一定的財務分析能力；
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的金融創新意識；
3、特別優秀或擁有豐富客戶資源者以上條件可適當放寬。
（十三）零售客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責分行個人資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，維護優質個人客戶，負責對個人信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
1、大專（含）以上學歷，2年以上商業銀行零售業務營銷、信貸工作經歷，熟悉零售業務產品；
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
3、特別優秀或擁有豐富客戶資源者以上條件可適當放寬。
（十四）理財經理（若干名）
崗位描述：
負責營業網點理財業務營銷；拓展符合分行市場定位的中高端客戶群體；運用專業知識技能為中高端客戶提供各項綜合性理財服務；完成分行下達的各項理財業務指標。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行理財經理工作經驗，熟悉銀行各項產品及流程；
2、具有AFP/CFP資格證書，具有一定理財分析能力；
3、形象良好，服務意識強，具備良好的溝通協調能力和客戶營銷能力。
應聘步驟：
1、登錄南京銀行網站www.njcb.com.cn，點擊“招聘信息”；
2、《南京銀行北京分行應聘報名表》（見附件）填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張；
3、將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（1）郵寄至北京市西城區金融大街10號9層南京銀行北京分行辦公室，郵編：100033，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”；
（2） 發送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請注明：“姓名—應聘××部門××崗位”。
其他事項：
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；
3、謝絕來電來訪。
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