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各市農(nóng)信辦、濟(jì)源農(nóng)商銀行，各省直管縣（市）農(nóng)信聯(lián)社、農(nóng)商銀行，各縣（市、區(qū)）農(nóng)信聯(lián)社、農(nóng)商銀行：

為加強(qiáng)省聯(lián)社機(jī)關(guān)文秘工作人員力量，經(jīng)研究決定，面向系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)省聯(lián)社文秘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)范圍

河南省農(nóng)村信用社符合選調(diào)資格條件的正式在崗員工。

三、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力。

2.具有良好的職業(yè)操守，有發(fā)展?jié)摿?，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，甘于奉獻(xiàn)，廉潔自律。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備較強(qiáng)的文字功底、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）資格

1.具有國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)承認(rèn)的普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

2.年齡在35周歲以下（1981年6月30日后出生）。

3.具有3年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷。

4.符合親屬回避規(guī)定。即與省聯(lián)社員工有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)回避。

5.近三年年度考核為稱職及以上等次。

四、選調(diào)程序和方法

選調(diào)工作按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委研究、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

各市農(nóng)信辦負(fù)責(zé)本市報(bào)名人員的報(bào)名登記、資格初審及匯總工作。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)由本人實(shí)事求是地填寫《河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社選調(diào)工作人員報(bào)名表》，同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一式一份，近期免冠證件照（1寸、藍(lán)底、電子版）。市農(nóng)信辦對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行初審并出具審查意見后，連同各種證件及報(bào)名信息匯總表一式一份（報(bào)名信息匯總表附電子版），于2016年6月27日前報(bào)省聯(lián)社人力資源部。

（二）資格審查

省聯(lián)社人力資源部對(duì)照選調(diào)資格條件，結(jié)合報(bào)名人員學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷等情況進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單。

（三）筆試（70%）

主要測(cè)試報(bào)名人員的文字功底、寫作能力、以及運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和水平。筆試采用閉卷形式，滿分100分，按照70%的比例計(jì)入總成績(jī)。

筆試時(shí)間另行通知。

（四）面試（30%）

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)錄用名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的可同時(shí)參加面試。所有人員面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試得分。面試滿分100分，按照30%的比例計(jì)入總成績(jī)。

面試時(shí)間另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)筆試和面試加權(quán)后的匯總成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)名額1：1的比例確定組織考察對(duì)象。末位成績(jī)并列的以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。省聯(lián)社組成考察組深入考察對(duì)象所在單位考察，并審查考察對(duì)象檔案，如與選調(diào)條件不符的，取消資格，由此造成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

（六）研究決定

根據(jù)考察情況，提交省聯(lián)社黨委會(huì)議研究確定選調(diào)錄用人員。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)批準(zhǔn)錄用的，進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月，期滿合格者，辦理擬選調(diào)人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

（一）廣泛發(fā)動(dòng)，積極參與

各市農(nóng)信辦、各縣級(jí)行社要高度重視，迅速將本通知精神傳達(dá)至轄內(nèi)員工，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)、支持符合條件的同志積極報(bào)名參與。同時(shí)本通知將在省聯(lián)社門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督

要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。工作人員要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁違規(guī)操作。為確保選調(diào)工作公開、公平、公正，省聯(lián)社紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)選調(diào)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處。

（三）做好思想工作，確保有序推進(jìn)

各市農(nóng)信辦、各縣級(jí)行社要關(guān)注選調(diào)工作進(jìn)程中員工的思想動(dòng)向，確保選調(diào)工作有序推進(jìn)。要通過開展選調(diào)工作，引導(dǎo)員工樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)、工作的積極性，提高促進(jìn)農(nóng)信社改革發(fā)展的能力和水平。

2016年6月16日

附件：

1.報(bào)名表

2.匯總名單