洛陽市人事人才開發有限公司關于為洛陽市公安局政府購買140名警務輔助人員服務項目的招聘簡章
為滿足洛陽市公安局工作需要，洛陽市人事人才開發有限公司通過政府購買服務項目形式面向社會公開招聘警務輔助人員，聘用后充實到洛陽市城市區公安機關文職人員技術保障類崗位工作。現將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
此次招聘計劃共計140人（其中：男性100人，女性40人）。
二、招聘對象
具有洛陽市（含八縣、偃師市和吉利區）戶籍、生源地為洛陽或者在洛陽市進行人事代理的國家計劃內統招全日制大專以上畢業生（含經我國駐外使領館和教育部承認的留學回國人員）。
三、招聘條件
（一）報考警務輔助人員，除符合招聘所規定的學歷等資格條件外，還應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
3、政治思想可靠，工作作風過硬，吃苦耐勞，自愿從事警務輔助工作；
4、身心健康，能夠正常履行崗位職責；
5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1986年7月6日后至1998年7月5日前出生)；
6、聘用人員最低服務年限為1年。
（二）有下列情形之一的，不予招聘：
1、受過刑事處罰、勞動教養、強制隔離戒毒、少年管教的；
2、有違法違紀行為正在被立案調查的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
5、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的；
6、在各級機關、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
7、有其他不宜招聘情形的。
四、招聘程序和方法步驟：
發布公告—報名—資格審查—筆試—面試—體檢—政審—確定擬聘用人員名單。
（一）現場報名
1、報名時間： 2016年7月6日—2016年7月8日（每日9:00-11:30；13:00-16:30）
2、報名地點：洛陽市開元大道286號洛陽市會展中心B區三樓招聘大廳
3、報名辦法：采取現場報名與資格審查相結合的方式進行。
4、資格審查
需提交下列證件、證明材料：戶口本、身份證、學歷證書、報到證、人事代理證(檔案實行人事代理的需提供)、烈士或因公犧牲證明書原件及復印件（兩份）、報名表（一式兩份）、一寸照片四張（一律為同一底板的近期免冠彩照，兩張粘貼在資格初審表上，兩張用于制作準考證）
5、繳費：報名審核通過后，按規定每人交納考務費60元。
6、領取準考證：資格審查合格并按規定交納考務費的人員，可領取準考證。
準考證領取時間:2016年7月14日（每日9：00－11：30；14：00－17：00）
領取地點：洛陽市開元大道286號洛陽市會展中心B區三樓招聘大廳
（二）考試
考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。
1、筆試包括《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績＝《行政職業能力測驗》考試成績×50％＋《公共基礎知識》考試成績×50％?？荚嚥恢付◤土曈脮慌e辦培訓班。
2、筆試具體考試時間和地點以準考證規定為準。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、符合招聘條件的公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女筆試成績按照筆試原始成績折合后加10分計算。
4、筆試成績適時在洛陽人才網(http://www.lyhero.com）公布。
5、根據筆試成績，按照職位計劃數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
6、面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。
7、面試時間和地點另行通知，參加面試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
8、考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）?？忌偝煽儗⒃诼尻柸瞬啪W(http://www.lyhero.com）進行公示。
（三）體檢
1、根據考生總成績，按照計劃招聘聘用人數，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定體檢對象。
2、體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。由招聘領導小組確定專業體檢機構按照標準執行。
3、體檢所需費用由考生個人承擔。
（四）政審
體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加政審對象。如出現政審不合格，按順序依次遞補。
（五）聘用
1、政審合格者為擬招聘的警務輔助人員，擬招聘人員名單在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監督。
2、公示期滿無異議的，由洛陽市人事人才開發有限公司組織擬聘用的警務輔助人員履行報到手續，并簽訂勞動合同（合同期限3年，試用期3個月，最低服務年限1年），未在規定的時間內報到或未按要求簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。
3、招聘的警務輔助人員在上崗前由洛陽市人事人才開發有限公司和洛陽市公安局共同組織崗前培訓，培訓合格者，派遣到洛陽市公安局工作；崗前培訓或試用期考核不合格者，取消聘用資格并由“洛陽市人事人才開發有限公司”與本人解除勞動合同。
五、工資福利待遇
工資福利待遇按照市財政核撥標準執行。
六、紀律與監督
報考人員必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到，否則均視為自動放棄招聘資格。
招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消招聘資格。
此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。
七、其他
面試、體檢、政審等環節按照招聘工作進程確定，具體時間安排另行通知。
1、對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
2、此次招聘各個階段的成績核算和名次排序等，男、女考生分別進行。
3、本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）予以公示。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人自負。考生如有疑問，可在工作時間撥打下列有關電話咨詢。
報名咨詢：0379-63119517
洛陽市人事人才開發有限公司
2016年6月27日
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