為確保我縣2016年公開招聘事業單位工作人員面試工作順利進行，制定本方案。
一、面試原則
面試要堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，科學準確地測試面試考生的有關能力素質。
二、面試內容
1、教師類崗位：面試采取試講的方式，滿分100分。通過考生對試講教材的重點和難點的把握、教學目標表述、板書板畫、教學方法、教學流程等方面的表現來測評考生的教學設計、教學組織、語言表達等能力和素質。
2、其他類崗位：面試采取結構化試題的方式，滿分100分。通過對一些問題的分析、判斷、處理，測評考生的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識及技巧和舉止儀表等。
三、面試命題
1、教師類崗位：教師命題以義務教育課程標準實驗教科書及義務教育教科書等內容為依據（詳見《湯陰縣2016年公開招聘事業單位工作人員教師類崗位面試（試講）選用教材》）。面試時間為10分鐘。
2、其他類崗位：命題以面試所要測試考生需具備的能力要素為依據，題量掌握在 8分鐘。
四、面試時間、地點
面試時間：2016年7月9日
面試地點：詳見《面試通知單》
五、面試評委組成
面試共分9組進行，每組由7名評委組成。
六、面試操作程序
1、經過面試資格公示無異議的考生，確定為參加面試人員，由湯陰縣人力資源和社會保障局發放《面試通知單》。
2、考生進入候考室前，工作人員須查驗、核對其有效身份證、準考證和面試通知單，并現場進行指紋確認。考生進入候考室后，即接受封閉管理，由工作人員組織填寫《湯陰縣2016年公開招聘事業單位工作人員考生個人信息表》并對考生現場攝像。考生須按《面試通知單》規定的時間，到指定的候考室參加抽簽。逾期未到或遲到者，視為自動放棄。
3、面試開始前，候考室工作人員組織考生分組抽簽確定面試順序，并填寫《考生抽簽面試順序號登記表》。
4、工作人員、監督員早上7:00到達各自崗位，做好面試的準備工作。考生7:30進入候考室，評委8:10進入面試室。面試于上午8:30準時開始，中午安排1小時午餐時間。面試工作人員必須在封閉的情況下工作。
5、面試開始后，考生由工作人員按抽簽順序號逐個領進面試室。面試時，由主考宣讀導語，宣布計時開始，然后考生根據主考要求開始試講或答題。計時員按照主考的指令開始計時，最后1分鐘計時員要大聲提醒考生“還剩1分鐘”;面試時間到時，要高聲宣布“時間到”，主考宣布“面試結束，請評委打分”。
6、評委根據考生面試情況，參照面試各要素的評分標準給考生打分，并填寫《面試評分表》。前兩名考生面試結束后，先不正式打分，待第三名面試結束，經綜合平衡后再給前三名考生逐一打分，此后每面試完一人，評委當場打分。然后由工作人員將評委打分表統一按順序收取，按去掉一個最高分和一個最低分，其余分數相加取平均值的方法計算每位考生的最后得分（保留小數點后兩位）。成績經嚴格統計、審核后，由工作人員在候分室依次向考生宣布。面試考生得到自己的成績后即可離開考點。
七、面試監督及違紀處理
1、面試工作應接受縣紀檢監察部門的監督，同時還應接受面試考生和社會各界的監督。
2、面試評委及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄露面試考題和其他有關資料。如有泄密或徇私舞弊行為的，按照《關于對湯陰縣2016年公開招聘事業單位工作人員工作中的違規違紀行為實行責任追究的規定》嚴肅處理。
湯陰縣2016年公開招聘事業單位工作人員領導小組
2016年6月28日
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