為落實公開招聘工作人員制度，進一步優化人員結構，提高人員素質，根據有關部門同意，面向社會公開招聘 25 名社區輔警和15名交管輔警。
一、輔警人員招錄相關事宜
（一）輔警人員招錄條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2、自愿從事警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
3、具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；
4、身體健康，具備崗位所要求的身體條件，同時具有崗位所需的專業或技能條件和工作能力，應聘社區警務崗位輔警的，在本轄區居住及具有車輛駕駛證者優先錄用；應聘交通管理崗位輔警的，須具有車輛駕駛證。
5、具有高中以上學歷的畢業生，復原退伍軍人；
6、18周歲以上30周歲以下（即1986年7月1日至1998年7月1日期間出生），男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；
7、本人沒有違法犯罪記錄，本人直系親屬和主要社會關系人不是正在接受行政處罰的違法行為人或正在追究刑事責任的犯罪嫌疑人，本人以及直系親屬和主要社會關系人沒有參加過邪教或其他反動會道門的，并能夠按照時限要求通過考察政審且政審合格；
8、具有法律、散打、搏擊、武術、計算機應用、電子通信、文秘、駕駛類等專業技術（或職業技能）特長者（以相關等級、資格、資質證書或實績證明材料為依據），在報考相應專業崗位時可以予以加分或適當放寬條件優先聘用。報名與資格審查時需攜帶并提供相關材料。
工資薪酬：被聘用人員月基本工資 1600 元、績效工資 350 元，同時按規定為被聘用人員繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，單位每月為被聘用人員繳納各項社會保險金額為 606 元，被聘用人員每月繳納各項社會保險金額為 225 元，由 示范區管委會 按月支付給勞務派遣公司，并由勞務派遣公司按月足額為被聘用人員發放工資和繳納社會保險。
（二）（四）招聘程序：
1、報名及資格審查
（1）報名時間、地點：2016 年 7 月 1 日至2016年 7 月 8 日（上午 8:30—11:30 ，下午 15:30—17:30 ）到許昌市蓮城大道1001號許昌市人力源勞務派遣合作有限公司（許昌市人力資源和社會保障局6樓602室）。
（2）報名方式：登錄許昌市公安局門戶網站（http://www.xcsgaj.gov.cn）、“平安許昌”新浪微博、許昌市人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn/）查找招聘簡章攜帶報名材料，現場報名并接受資格審查，逾期不予受理。
（3）報名材料包括：居民身份證、畢業證原件（退伍士兵需攜帶退伍證原件）以及相關專業技術資質證書原件，上述證件各提供復印件一份，近期一寸彩色免冠照片4張。同時也可以提供獲獎證書、優秀作品等證明自身實力的相關材料。
（4）資格審查：本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應聘資格。
2、面試
重點考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測試滿分為100分。
參加面試時須攜帶本人有效身份證。面試結束后，按擬招聘崗位人數1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如綜合成績相同，則共同進入體檢環節）。
3、體檢
從高分到低分按照招考計劃1：1.2的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準進行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應聘人員面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
4、體能測試
體能測試標準參照人社部《關于印發公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社部發[2011]48號）執行。體能測試不達標造成的空缺，將按照同一崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員需體檢合格，體測達標。
5、考察政審
考察政審根據綜合成績確定，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加考察政審人員，考察政審參照公安部印發的《公安機關錄用人民警察考核和政審暫行規定》實施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員需體檢合格，體測達標。
6、公示擬聘用人員名單
根據應聘人員面試成績，體能、體檢和考察政審結果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。
許昌市公安局示范區分局
2016年7月1日
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