為加強我區事業單位人才隊伍建設，改善人員結構，解決部分事業單位人才需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)精神，結合我區實際，經區委、區政府同意，決定公開招聘事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘人員質量。
二、招聘范圍
除不限專業的崗位（僅限目前仍在臥龍區服務的大學生村干部報考）外，其它崗位面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及人數
本次招聘事業單位工作人員共30名，具體招聘計劃及要求見《2016年臥龍區事業單位公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、招聘崗位所需的專業或技能；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
(二)年齡條件
全日制普通專科生和全日制普通本科生的年齡要求在30周歲以下（1986年7月4日以后出生），不限專業的崗位（僅限目前仍在臥龍區服務的大學生村干部報考）、碩士研究生和具有講師以上職稱的人員年齡可放寬到35周歲以下（1981年7月4日以后出生）。
(三)專業、學歷及其它條件見《2016年臥龍區事業單位公開招聘工作人員一覽表》,專業類別劃分參照《河南省2015年統一考試錄用公務員擬錄用職位專業類別劃分情況》。
(四)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本區內事業單位公開招聘；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄臥龍區人力資源社會保障網（http://www.wlrlw.gov.cn/）“資料下載”專欄下載《2016年臥龍區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式一份（A4紙打?。?/P>
2、現場報名與資格審查。采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人持學歷證書、學位證書、就業報到證、身份證、戶口簿及招聘崗位其它條件要求等證件的原件和復印件。填寫有關表格，現場采集照片、指紋信息，并交納考務費30元。在職應聘人員還應出具單位同意報考證明。目前仍在臥龍區服務的大學生村干部報考須提供區委組織部大學生村干部管理辦公室出具的在崗服務證明。
每人只能選報一個崗位，多報者無效。不限專業的崗位（僅限目前仍在臥龍區服務的大學生村干部報考）招聘人數與報名登記人數原則上為1:2，其它崗位的招聘人數與報名登記人數原則上為1:3，招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的將相應核減該招聘崗位數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。
符合加分條件的考生須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料，逾期不予受理。
報名時間：2016年7月11日至13日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
報名地點：臥龍區人力資源社會保障服務大廳（南陽市工業路與七一路交叉口西南角）。
報名初審合格人員，持本人身份證于2016年7月15日15:00至18:00到報名地點領取筆試準考證,逾期不領者，視為自動放棄。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的考生，一經發現隨時取消其應聘或聘用資格。
(二)筆試
筆試異地命題、異地評卷。筆試內容為公共基礎知識，公共基礎知識包括政治經濟理論、時事政治、法律、管理、寫作等內容。筆試時間為120分鐘。筆試滿分100分，占總成績的40%，筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
筆試成績=筆試原始成績+加分
筆試時間及地點見筆試準考證。
(三)面試
面試異地命題、使用異地考官。根據筆試成績，不限專業的崗位（僅限目前仍在臥龍區服務的大學生村干部報考）按擬招聘崗位數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，其它崗位按擬招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名成績并列的，一同進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、業務能力等（青少年宮招聘的是乒乓球教練，面試將采用比賽方式進行）。面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優先進入下一程序。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。
考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘用人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。
新招聘的人員按規定實行試用期一年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為5年（含試用期）。
上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若發現有弄虛作假，取消聘用資格，五年內取消臥龍區事業單位招聘報考資格。
六、工資待遇
聘用人員享受財政全供事業單位工作人員工資待遇（審計局下屬基建投資審計中心工作人員享受自收自支事業單位工資待遇）。
報名者凡因個人原因未在規定時間內參加筆試、面試、體檢、政審、報到的，均視為自動放棄招聘資格。
臥龍區人力資源和社會保障網（http://www.wlrlw.gov.cn/）為本次事業單位公開招聘工作專用網站，有關考試成績、聘用信息及相關事項，均通過此網站進行發布。
咨詢電話：0377-63134377，0377-61620567
南陽市臥龍區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2016年7月4日
公眾號
事業單位
當前位置：
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招聘類
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