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2016年河南省榮軍醫院院內招聘護理人員實施方案
來源:河南省榮軍醫院 閱讀:1160 次 日期:2016-07-05 15:22:10
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隨著我院臨床各科室住院病人增加及新建科室人員配置的需要,結合醫院工作實際情況,現擬招聘護理人員10名。具體要求如下:

一、護理專業人員數及條件:

1、專業:護理10人

2、條件:大專以上學歷,年齡在35歲以下,且具有相應的執業資格。

二、招聘方法和程序報名

(一)發布公告:2016年7月4日在醫院網站上及微信平臺上發布招聘公告。

(二)報名:時間 2016年7月5日至2016年 7月7日進行現場報名。報名時請攜帶近期一張一寸照片、畢業證、執業證、資格證及身份證原件復印件。

(三)資質審查:2016年 7月 7日至7月8日。由人事科和護理部等相關科室人員對報名人員資質審查并確定參加筆試人員名單。

(四)筆試:時間2016年7月12日上午9:30-11:00在醫院多功能廳進行筆試。筆試采取閉卷考試,護理基礎相關知識。筆試成績占總成績的60%。

(五)面試:時間2016年7月12日下午3:00在醫院二樓會議室進行面試。面試采取結構化面試。占總成績的40%。內容結合招聘專業進行溝通能力、應變能力等綜合素質的測試。

(六)體檢:根據筆試、面試情況,確定體檢人員,體檢在本醫院進行,費用自理。

(七)聘用。根據筆試、面試、體檢結果,擇優確定聘用人員,試用期為三個月。試用期滿考核合格者簽定聘用合同,辦理聘用手續。

三、對應聘人員的要求

(一)按規定的時間進行報名、筆試、面試、體檢等。

(二)提供的證件、證明必須真實可靠,不得涂改、偽造。

(三)應聘人員在報名、筆試、面試、體檢過程中不得有作弊現象。

四、組織領導

醫院招聘工作,在院黨委的領導下進行,嚴格按照規定的程序和方法實施,人事科負責招聘工作的具體實施,醫務科、護理部協助此項工作的實施,紀檢部門監督招聘工作的實施過程。

人事科

2016年7月1日

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