因我院工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘建筑工程類專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及資格要求
（一）招聘崗位：工業(yè)與民用建筑專業(yè)技術(shù)人員。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
（三）應(yīng)聘職位的資格要求
1、學(xué)歷要求：全日制普通高等院校二本以上學(xué)歷（不含專升本），學(xué)士以上學(xué)位，工業(yè)與民用建筑專業(yè)。
2、年齡要求：
（1）全日制博士研究生,年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（2）應(yīng)屆本科生在25歲以下（1991年1月1日以后出生），往屆本科生28歲以下（1988年1月1日以后出生）。
3、具有5年以上從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷和擔(dān)任過(guò)2年以上專業(yè)負(fù)責(zé)人的同等條件下優(yōu)先。
二、招聘程序和方法
本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及方式：2016年6月21日—27日?qǐng)?bào)名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、資格證、一寸近期免冠照片2張到永州市中心醫(yī)院人事科（南、北兩院）報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》及《考生承諾書(shū)》。
（二）資格審查。所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查，資格審查由醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。
初審合格者，其《報(bào)名登記表》、《考生承諾書(shū)》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。
（三）面試、筆試
總分為100分。首先，面試成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)1：2的比例確定參加筆試人選，最終以面試、筆試成績(jī)（各占總成績(jī)的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的總成績(jī)確定錄用人員名單。總成績(jī)相同時(shí)則以筆試成績(jī)高低確定錄取人選。
面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試招聘崗位所要求具備的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間定于2016年6月29日上午8:30進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
筆試。測(cè)試建筑工程類相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，按100分命題。筆試時(shí)間定于2016年6月30日上午11:00-12：00進(jìn)行。
面試、考試地點(diǎn)和具體面試、考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。考生須在面試、筆試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）體檢
1、體檢時(shí)間：定于2016年7月1日。
2、體檢人選確定：根據(jù)面試、筆試總成績(jī)由高分到低分，按招聘職位數(shù)等額確定體檢人選。
3、體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。往屆畢業(yè)生的考核在原工作單位進(jìn)行。考核工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。
（六） 公示與聘用
各階段成績(jī)和錄用結(jié)果均予以公示。醫(yī)院根據(jù)面試、筆試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂合同。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
三、紀(jì)律要求
1、招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。
四、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
3、面試、筆試成績(jī)和擬聘用人員名單在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。
五、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-8337895 6376317
監(jiān)督電話：0746-8329132 6376312
永州市中心醫(yī)院
2016年6月21日
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