經縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘教育、住建等事業單位工作人員，現公告如下：
一、招聘計劃、崗位及要求
此次計劃公開招聘教育、住建等事業單位工作人員74名。具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見附件《通道縣2016年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。相關事宜，可通過懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、通道侗族自治縣政府門戶網（http://www.tongdao.gov.cn/）和通道教育信息網（http://www.tdedu.net/）查詢。
正式錄聘后必須在通道縣服務五年以上。
二、報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業或技能條件；
4、年齡18周歲（1998年7月18日前出生）以上，35周歲（1981年7月18日后出生）以下，少數崗位年齡放寬到40周歲以下（1976年7月18日以后出生）；
5、崗位所需要的其他條件；
6、根據《中華人民共和國民族區域自治法》第23條之規定，少數職位限本縣的少數民族（要求在2016年7月1日前具有通道縣戶籍或系通道縣生源）。
7、各類資格證、技術等級證要求在2016年7月1日前取得。
（二）不得報考的情形
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（2）服務期未滿的特崗教師。
（3）本縣在編公務員及全額撥款事業編制工作人員；
（4）法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2016年7月18日—7月20日。
2、報名地點：（1）教育系統：縣教育局人事股
（2）其他崗位：縣人社局五樓會議室。
3、報名方式: 采用現場報名方式進行。
4、報考要求：每位報考人員只能報考一個崗位。報名時，報考人員須提供本人有效身份證、戶口本、畢業證（應屆畢業生可憑就業推薦表）及具體崗位所需證件原件與復印件；交近期免冠同底一寸照片2張。本縣符合報考條件的在編人員報名時，還需提供單位同意報考的證明。
每個崗位招聘計劃數與崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3，但對少數專業特殊或者確實難以形成競爭的崗位，經縣事業單位公開招聘工作領導小組同意，報市人社局批準后，可適當降低開考比例或核減招聘計劃數。
5、領取準考證：2016年7月28日—29日，分別到縣教育局人事股和縣人社局事業股領取。
四、考試辦法
采用筆試和面試相結合的方式
（一）筆試
1、筆試內容：崗位相關專業知識，滿分為100分。筆試成績保留小數點后兩位數。
2、考試時間：7月30 日上午10:00—12:00
3、考試地點：通道一中
筆試時如出現考生棄考而沒有形成有效競爭的，則該崗位考生筆試成績須達到60分以上才能進入面試。
（二）面試（實際操作）
滿分為100分，分數保留小數點后兩位數。
1、面試方式方法：
（1）、播音員面試主要考察考生的播音水平、屏幕形象、儀表氣質等。
（2）、教育系統采取說課和專業技能實際操作方式。
①通道一中高中、通道思源實驗學校、職業中等專業學校電子商務、旅游、汽車商務、平面設計、電子電器教師面試項目為微型課，授課內容從崗位學科相對應教材隨機抽取。
②鄉鎮幼兒園教師面試項目為微型課和才藝展示。
③職業中等專業學校的汽車機修、木雕工藝、工藝品裝飾、服裝設計與工藝教師進行專業技能實際操作。
④中小學體育教師面試項目為微型課和技能測試（籃球技能）。
（3）、其他崗位采取結構化面談的方式。
2、面試人選：
（1）職業中等專業學校的汽車機修、木雕工藝、裝飾工藝、服裝設計及鄉鎮中小學體育教師崗位報考人員須全部參加面試；
（2）其他崗位報考人員根據筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定面試考生人選。按比例確定的最后一名考生如出現筆試成績并列情況時，成績并列的考生均進入面試。
面試不能形成有效競爭的，面試人員成績不得低于60分，否則不予錄取。
3、面試時間和地點：另行通知。
（三）成績合成
1、播音員崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成總成績。
2、教育系統崗位：
（1）通道一中高中教師：筆試成績占60%，面試成績40%；
（2）、思源實驗學校教師：筆試成績占60%，面試成績40%；
（3）、鄉鎮幼兒教師：筆試成績占40%，面試成績60%；
（4）、職業中等專業教師：
①電子商務、旅游、汽車商務、平面設計、電子、電工教師筆試成績占60%，面試成績40%；
②汽車機修、木雕工藝、工藝品裝飾、服裝設計與工藝教師筆試成績占30%，面試成績70%；
（5）、中小學體育教師：筆試成績占30%，面試成績70%（即微型課和籃球技能各占35%）。
3、其他崗位：筆試成績占60%，面試成績占40%合成總成績。
綜合成績相同的，按合成成績中所占比例高的成績從高分到低分排名。
五、體檢
體檢人選：按招聘計劃數1:1的比例確定。
體檢在縣級以上醫療機構進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。遞補次數不超過兩次。
六、考核
考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。
考核參照國家公務員局（國公局[2011]3號）文件執行。
七、公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核工作完成后，將相應的合格人員名單與結果進行公示。
公示期滿無異議人員，辦理錄聘手續，工資福利待遇按國家有關規定的標準執行。
新招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
在考核、擬聘公示過程中若發現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。
八、相關事宜
1、招聘崗位專業要求參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。
2、2016屆畢業生，沒有取得畢業證的，畢業證原件必須在擬聘公示前提供。
3、本公告由通道縣人力資源和社會局負責解釋，其他未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。
咨詢電話：0745--8620433
通道侗族自治縣人力資源和社會保障局
2016年7月7日
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