根據工作需要，經研究決定，宿遷市教育局直屬學校面向社會公開引進高層次人才7名，現將有關事項公布如下：
一、崗位及人數
本次面向社會公開引進人才的崗位、計劃人數及相關要求等信息見《崗位簡介表》（見附件1）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律，具有良好品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）；
5.在讀的全日制普通高等學校非2016年應屆畢業生，被認定存在“較重失信行為”未滿3年或“嚴重失信行為”未滿5年的，正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，3年內受過黨（政、團）紀處分的，事業單位公開招聘政策規定應當回避的，以及被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理、自入庫之日起未滿3年的人員，不得報考。
三、程序和辦法
本次人才引進工作由宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市教育局共同組織，按照報名與資格審查、筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷教育網、宿遷人力資源和社會保障網等網站向社會公布相關信息。
（一）報名與資格審查
1.報名和資格審查由市教育局組織實施。考生在報名和資格審查中遇到的問題可與市教育局聯系。
2.報名時間與地點：2016年7月14日-7月20日（工作日：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30），在市教育局（宿遷市太湖路261號）五樓504室報名，報名聯系電話：0527—84389650。報名人員需如實填寫《宿遷市事業單位公開引進工作人員登記表》（見附件2，一式兩份），經現場資格審查通過后，辦理報名手續。通過資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。
3.報名人員也可通過委托他人代報名、傳真或電子郵件等方式報名，同時提交各類證書（材料）的傳真（復印）件或電子照片，且須最遲于領取《筆試準考證》的前一天提交原件備查，否則視為放棄。傳真：0527—84389612，電子信箱：sq84389650@163.com。
4.報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章要求的所有證件和材料（如身份證，畢業證，學位證，教師資格證，普通話證，英語等級證書，加蓋學校公章的工資單復印件，勞動合同材料等）的原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。
5.報名人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
6.各崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后，宿遷高等師范學校崗位（崗位代碼4）如未達到1:3開考比例，報市人社局同意后，可按1:2開考比例組織考試。報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，報市人社局相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位。補報名時間：2016年7月21日8∶30—11∶30。
（二）筆試
筆試由市人社局、市教育局共同組織實施。考試的內容為本崗位專業知識等。考生未在通知規定時間內按時領取《筆試準考證》的，視為放棄。筆試成績在宿遷教育網、宿遷人力資源和社會保障網上公布。
筆試時間：2016年7月23日8:30—10:30。
筆試地點見準考證。
本次公開引進中各環節的考試（含筆試、專業技能測試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一環節的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
（三）專業技能測試
筆試結束后，報考宿遷高等師范學校崗位（崗位代碼4）需要進行專業技能測試，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位計劃數1：6的比例進入專業技能測試；沒有達到1：6比例的，按實際進入人數組織專業技能測試。專業技能測試時，對于形不成競爭的崗位，考生專業技能測試成績須達到60分（即專業技能測試總分的60%）為合格。專業技能測試成績當場告知考生。專業技能測試內容見《崗位簡介表》。
專業技能測試時間：2016年7月23日15:00開始。
專業技能測試地點與筆試地點一致。
（四）面試
筆試結束后，報考宿遷市馬陵中學崗位（崗位代碼1、2、3）的，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人選；報考宿遷高等師范學校崗位（崗位代碼4）的，按筆試成績占50%、專業技能測試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績，根據考生總成績從高分到低分按崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人選。參加面試人數與計劃數之比不足的，按實際進入人數組織面試。
面試由市人社局、教育局共同組織實施，進入面試的考生需繳納面試費用100元/人。面試形式為：演課和答辯，面試總分為100分，按演課成績占70%、答辯成績占30%的比例采用百分制計算考生面試成績，面試成績當場告知考生。
面試時間和地點另行通知。
（五）體檢
面試結束后，報考宿遷市馬陵中學崗位（崗位代碼1、2、3）的，根據考生面試成績（面試成績相同的，按筆試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢人選；報考宿遷高等師范學校崗位（崗位代碼4）的，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢人選；在宿遷教育網、宿遷市人力資源和社會保障局網上公布體檢人選名單。
體檢工作由市人社局、教育局共同組織，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由市教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2016版）執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束后，考生為在職人員的，須提供原單位開具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（七）公示與聘用審批
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在宿遷教育網、宿遷市人力資源和社會保障網站公示7天（同時公布聘用審批截止日期）。公示結束3日內，招聘單位填寫《宿遷市事業單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開引進高層次人才工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿遷市教育局負責解釋。
報名咨詢電話：0527-84389650 （市教育局組織人事處）
監督電話：0527-84389620（市委教育紀工委）
0527-84359865(市人社局監察室)
宿遷市人力資源和社會保障局
宿遷市教育局
2016年7月11日
附件：
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