參照落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件精神，平江縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2016年平江工業(yè)園公開招聘招商引資工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
園區(qū)招商引資專職工作人員6人。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
（二） 年齡要求年滿18周歲以上、30周歲以下（1986年7月7日至1998年7月7日期間出生）；
（三）最低學(xué)歷要求全日制本科及以上學(xué)歷，并具有3年以上工作經(jīng)歷；
（四）熱愛招商工作，身體健康，善于思考，勇于創(chuàng)新，為人誠懇踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)；
（五）適合女性，身高要求在160cm以上，形象氣質(zhì)佳，知識(shí)面廣，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的普通話和人際溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底和計(jì)算機(jī)操作技能。
（六）具有園區(qū)、工業(yè)地產(chǎn)招商或業(yè)務(wù)、銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者、熟悉招商引資、經(jīng)濟(jì)協(xié)作工作等相關(guān)政策、法規(guī)者優(yōu)先。
（七）有開拓奉獻(xiàn)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較為廣博的社會(huì)人脈關(guān)系，能創(chuàng)造性的開展工作。
四、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日---15日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共3天。
報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（811室）
2、資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及近期免冠小一寸照片3張。報(bào)名應(yīng)聘人員填寫《平江工業(yè)園公開招聘招商工作人員報(bào)名表》（見附件）。
3、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織。考試采取面試的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
1、開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時(shí)向社會(huì)公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為5個(gè)工作日。
六、考核體檢
由人力資源和社會(huì)保障局按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢，依據(jù)考試綜合成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力；體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補(bǔ)，確因工作需要急需用人的，經(jīng)招聘單位申請，報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可遞補(bǔ)，限替補(bǔ)一次。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后與平江工業(yè)園常勝建設(shè)投資有限公司簽訂6個(gè)月試用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考察合格的簽訂正式聘用合同，聘用期為1-3年。聘用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，不納入編制管理。所有崗位薪酬按照現(xiàn)有薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所有招商崗位年薪不少于5萬元（含“五險(xiǎn)一金”），另憑招商業(yè)績實(shí)行績效薪酬。
八、招聘紀(jì)律
縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、咨詢電話和監(jiān)督電話
人社局事業(yè)單位管理股 0730—6292370
紀(jì)委監(jiān)察局 0730—6226083
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試