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為將我院保利上城社康中心打造成深圳東部最具中醫(yī)特色的優(yōu)秀示范社康中心，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位崗位管理試行辦法》精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院班子研究，擬于近期面向社會(huì)公開招聘我院保利上城社康中心（建筑面積2000余平方米的大型社康中心）臨時(shí)負(fù)責(zé)人一職。現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等為依據(jù)，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民主集中制原則和依法辦事原則；進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，形成干部能上能下的競爭激勵(lì)機(jī)制，促使德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀觥⑷罕姄碜o(hù)的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)我院干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、民主推薦的職位

保利上城社康中心臨時(shí)負(fù)責(zé)人崗位。

三、資格條件

聘任上述職位，應(yīng)符合下列條件：

1、基本條件

（1）遵守我國憲法和法律；

（2）具有良好的品行和職業(yè)道德、擬聘職務(wù)的政策水平、專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（3）本科及以上文化程度；

（4）取得醫(yī)學(xué)中級及以上職稱（中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)為佳）；

（5）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）50周歲及以下；

（7）上年年度考核合格以上；

（8）符合任職回避規(guī)定；

2、其他條件

（1）全科業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，專科及基礎(chǔ)技術(shù)熟練，有一定的教學(xué)、科研和管理能力。

（2）接受地市級衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

（3）掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義。

（4）了解與社康診療工作有關(guān)的國內(nèi)外醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能解決社康診療工作中的疑難問題；有組織指導(dǎo)社康醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力。

工作、聘任、年齡計(jì)算時(shí)間截止2016年6月30日。

四、方法程序

（一）民主推薦

民主推薦分為：院班子推薦、自我推薦、民主推薦三種推薦方式。

1、院班子推薦。

黨政班子領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)推薦職位、任職條件、推薦范圍進(jìn)行推薦。參加推薦的實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)成員人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二以上。

2、自薦

（1）10個(gè)工作日（2016年7月5日-2016年7月15日）自愿報(bào)名。

（2）填寫《職位報(bào)名表》，院外報(bào)名者請經(jīng)所在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

（3）人事科統(tǒng)計(jì)報(bào)名人員。

3、民主推薦。

由他人推薦的人員，需要推薦人5人及以上聯(lián)名推薦，并填寫《民主推薦表》。

有下列情形之一的，不得列為推薦對象：

（1）群眾公認(rèn)度不高的；

（2）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的；

（3）有跑官、拉票行為的；

（4）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（5）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；

（6）其他原因不宜提拔的。

（二）組織考評

報(bào)名者達(dá)3人及以上者啟動(dòng)下述考評程序。

1、演講答辯（量化分制）

以PPT的形式進(jìn)行，限時(shí)8分鐘。我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，紀(jì)檢、人事部門、醫(yī)務(wù)科、全院中層干部參加評審。演講完畢現(xiàn)場回答3個(gè)即興提問。

2、民主測評

（1）召開民主測評，民主測評的參加范圍為所在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，紀(jì)檢、人事、主管職能科室及參加競聘人員所在醫(yī)院科室全體人員(包括科主任)以及其他有關(guān)人員，參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

（2）填寫民主測評票。

（3）民主測評票的統(tǒng)計(jì)由考察組收回進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和綜合分析；統(tǒng)計(jì)測評票時(shí)有監(jiān)票員和計(jì)票員，并在計(jì)票結(jié)果上簽名。

（4）民主測評"不稱職"票超過三分之一或"基本稱職"票與"不稱職"票相加超過40%的，原則上不得確定為擬提拔人選。

演講答辯分加民主測評分合計(jì)為前三名的提交我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，研究后確定擬任人選。

（三）決定任用

對擬任人選，按照任前公示有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示5個(gè)工作日，公示時(shí)間截止后，未反映情況和問題的，或有反映情況和問題但不足以影響任職的，按程序辦理任職手續(xù)。

（四）試用

新提任崗位的，實(shí)行一年試用期。

五、組織紀(jì)律

為保證民主推薦工作順利進(jìn)行，必須嚴(yán)格遵守如下紀(jì)律：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行方案。認(rèn)真貫徹執(zhí)行本方案，嚴(yán)格履行推薦程序，推薦工作人員要遵守干部工作紀(jì)律，共同對推薦結(jié)果負(fù)責(zé)。

（二）禁止拉票行為。凡通過宴請、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說情，或通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅(jiān)決禁止。

對拉票行為，一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)人員不得列入被推薦人選名單，已列為考察對象或擬任人選的一律取消資格，已任職的一律作免職處理或責(zé)令辭職處理。對參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為進(jìn)行處理。

（三）接受各方監(jiān)督。民主推薦的整個(gè)過程應(yīng)接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門和廣大干部群眾的監(jiān)督。

深圳市龍崗區(qū)中醫(yī)院

2016年7月4日