根據(jù)《2016年臨夏州民族日?qǐng)?bào)社、臨夏州廣播電視臺(tái)及臨夏州特殊教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的公告》，為保證面試工作順利開(kāi)展，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（甘人社通〔2016〕35號(hào)），制訂本細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，把具有高度事業(yè)心和責(zé)任感、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實(shí)到工作一線，為我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
（二）基本原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督，強(qiáng)化管理，搞好服務(wù)，努力為參加面試的考生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由州委州政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，州人社局、州民族日?qǐng)?bào)社、州廣播電視臺(tái)、州教育局及特殊教育學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘的面試工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州人社局，從州人社局、州民族日?qǐng)?bào)社、州廣播電視臺(tái)、州教育局及特殊教育學(xué)校相關(guān)科室抽調(diào)工作人員，具體負(fù)責(zé)面試的各項(xiàng)工作。
三、面試工作組成人員
面試工作根據(jù)考生報(bào)考崗位及面試人員數(shù)量，設(shè)立4個(gè)面試組，每個(gè)面試組設(shè)主考官１名，考官 6名，記錄員、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、考生引導(dǎo)員各1名。具體分組如下：
面試1組：新聞采編組 (崗位代碼：001、003）
面試2組：播音主持組 (崗位代碼：004）
面試3組：技術(shù)網(wǎng)絡(luò)組 （崗位代碼：002、005、006）
面試4組：特殊教育組 （崗位代碼：007）
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年7月30日（星期六）
面試地點(diǎn)：另行通知（通過(guò)臨夏州人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站www.lxzrsj.gov.cn/公布）
五、面試方式、內(nèi)容
（一）新聞采編組
1、001崗位：面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、開(kāi)拓創(chuàng)新、決策能力、專業(yè)知識(shí)等。面試對(duì)所有應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，由應(yīng)試者回答，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
2、003崗位：主要測(cè)試考生綜合知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力等，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
（1）現(xiàn)場(chǎng)模擬報(bào)道，根據(jù)提供資料內(nèi)容，考生進(jìn)行模擬現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，考官?gòu)目忌侣劜稍L報(bào)道能力和普通話表達(dá)、舉止談吐、文化修養(yǎng)等方面綜合給出評(píng)分。
（2）即興評(píng)述，考生就現(xiàn)場(chǎng)提供的5種關(guān)于當(dāng)前某種社會(huì)現(xiàn)象、熱點(diǎn)的話題任選其一進(jìn)行即興評(píng)述。考官?gòu)目忌姆磻?yīng)能力、思維能力、表述能力和新聞價(jià)值判斷能力方面綜合評(píng)分。
（二）播音主持組
主要考察考生的形象氣質(zhì)、音色音質(zhì)、普通話水平和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
（1）音質(zhì)及普通話測(cè)試:測(cè)試單音節(jié)字詞25個(gè)，雙音節(jié)字詞25個(gè)，多音節(jié)字詞（三字詞、四字詞）50個(gè)，共計(jì)100個(gè)。評(píng)委按照考生普通話水平和聲音特點(diǎn)、音質(zhì)進(jìn)行打分。考察考生音準(zhǔn)及普通話水平，是否吃字，舌、唇、齒是否靈活有力。限時(shí)3分鐘。
（2）現(xiàn)場(chǎng)稿件播讀：考生就考官提供的新聞稿或通訊稿，現(xiàn)場(chǎng)播讀，進(jìn)行試鏡，考生提前自行準(zhǔn)備化妝服飾。考察考生專業(yè)素養(yǎng)，要求咬字清晰、發(fā)音準(zhǔn)確、吐字圓潤(rùn)、呼吸順暢、強(qiáng)弱有序、鏗鏘悅美。
（3）現(xiàn)場(chǎng)主持：考生對(duì)考官給出的3個(gè)場(chǎng)景設(shè)定，任選其一自行準(zhǔn)備相關(guān)主持詞，在考試現(xiàn)場(chǎng)脫稿主持，對(duì)節(jié)目節(jié)奏、層次、結(jié)構(gòu)及結(jié)尾的引申、延續(xù)等進(jìn)行恰當(dāng)?shù)陌盐铡？疾炜忌恼Z(yǔ)言組織能力和平時(shí)掌握的知識(shí)面，形象氣質(zhì)、音色音質(zhì)、普通話水平和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。
（三）技術(shù)網(wǎng)絡(luò)組
考生可準(zhǔn)備自己設(shè)計(jì)制作的多媒體作品現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行演示和講解（作品展示控制在2分鐘以內(nèi)，視頻作品一律為MPG格式,圖片作品一律為JPG格式,多媒體作品中不得透露本人姓名等個(gè)人信息），主考官就作品展示進(jìn)行提問(wèn)，隨后進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試；沒(méi)有展示作品者直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
（四）特殊教育組
面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課與特殊教育技能展示相結(jié)合的辦法進(jìn)行。時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
現(xiàn)場(chǎng)講課：應(yīng)試者自備聽(tīng)障（人教版教材）、視障（上海盲童出版社教材）、智障（上海輔讀學(xué)校教材）小學(xué)段語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、美術(shù)教材內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課。選擇聽(tīng)障教學(xué)內(nèi)容的應(yīng)試者需用標(biāo)準(zhǔn)普通話與標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)手語(yǔ)相結(jié)合進(jìn)行試講。聽(tīng)力、言語(yǔ)殘疾應(yīng)試者需用標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)手語(yǔ)進(jìn)行試講，由專業(yè)老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)翻譯。考生根據(jù)自己的試講內(nèi)容自備教材、教具、課件進(jìn)行試講。面試主要從學(xué)科教學(xué)能力、組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、特殊教育基本理論知識(shí)掌握程度5個(gè)方面考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
講課結(jié)束后，考生根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，進(jìn)行特教專業(yè)技能展示，包括聽(tīng)障教育、視障教育、培智教育等方面。
六、面試對(duì)象
1、新聞采編、技術(shù)網(wǎng)絡(luò)、特殊教育教師崗位：
（崗位代碼：001、002、003、005、006、007）
按照招聘計(jì)劃的1∶3確定面試名單，達(dá)不到1∶3的按照筆試成績(jī)確定（筆試成績(jī)低于60分者不能參加面試）；
2、播音主持崗位
（崗位代碼：004）
鑒于播音主持崗位的特殊性，將公告第五條中規(guī)定“按照招聘計(jì)劃的1∶3確定面試名單，達(dá)不到1∶3的按照筆試成績(jī)確定（筆試成績(jī)低于60分者不能參加面試）”調(diào)整為：播音主持崗位按照招聘計(jì)劃的1∶6確定面試名單，面試成績(jī)低于60分者不予聘任。
七、面試程序
（一）參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間參加面試。
（二）參加面試的所有考生7月30日上午8:00前到達(dá)考點(diǎn)，查看面試分組（同一報(bào)考崗位考生在同一面試組參加面試）。考生進(jìn)入相應(yīng)的面試組候考室抽簽確定面試順序，填寫(xiě)《應(yīng)試者抽簽登記表》。考生按照面試順序進(jìn)行資格審查并填寫(xiě)《資格審查表》，由引導(dǎo)員按次序引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，由記錄員逐一對(duì)應(yīng)試者面試過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄并填寫(xiě)《面試記錄表》。
（三）考官按照《面試測(cè)評(píng)要素及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)《面試評(píng)分表》內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，各考官簽名后送交記分員。
（四）記分員計(jì)算得分，填寫(xiě)《面試成績(jī)匯總表》并簽名，核分員核查分?jǐn)?shù)并簽名，主考官最后審定簽名。
（五）面試成績(jī)的計(jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)定的成績(jī)相加除以5，算出平均得分（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)。
（六）考生面試結(jié)束后，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)唱分，并由考生簽字確認(rèn)面試成績(jī)。
八、面試紀(jì)律
（一）在面試工作中，應(yīng)試考生必須遵守以下紀(jì)律：
1、必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，按期不到者，按自愿放棄公開(kāi)招聘資格對(duì)待。
2、面試過(guò)程中，應(yīng)試者應(yīng)服從工作人員的統(tǒng)一安排，自覺(jué)遵守《考生須知》,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責(zé),不得擾亂面試工作秩序。不聽(tīng)勸阻，造成不良后果的，取消其面試資格。
3、本人所提供展示作品及面試過(guò)程中不能透露本人姓名等個(gè)人信息，考生故意透露個(gè)人信息的，按面試作弊處理。
4、考生在面試點(diǎn)須保持安靜,不得妨礙其他考生面試。
5、面試中有違紀(jì)或作弊行為者，取消面試資格，面試和筆試成績(jī)無(wú)效。
（二）在面試工作中，面試考評(píng)人員及工作人員必須遵守以下紀(jì)律：
1、堅(jiān)持客觀、公正的原則，遵守保密紀(jì)律，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評(píng)分、統(tǒng)計(jì)有失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、本次面試按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》第二十一條有關(guān)回避的規(guī)定，考官和考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親、近姻親關(guān)系，或者其他可能影響面試公正情形的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，否則按違紀(jì)處理。
3、對(duì)違反面試工作紀(jì)律的考評(píng)人員及工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、其它
2016年臨夏州民族日?qǐng)?bào)社、臨夏州廣播電視臺(tái)及臨夏州特殊教育學(xué)校面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。
舉報(bào)電話：州人力資源和社會(huì)保障局 0930-6214327
2、評(píng)價(jià)要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
臨夏州人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月20日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
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招聘類
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