永州市食品質量安全監督檢驗中心（以下簡稱市食檢中心）是永州市食品藥品監督管理局下屬正科級全額撥款事業單位，主要職責是負責轄區內食品檢驗檢測等技術服務。為優化人員隊伍結構，結合本單位工作需要，經研究，決定面向社會公開引進食品微生物檢驗員1名，現將有關事項公告如下：
一、引進方式：采取筆試、面試、考察考核相結合的辦法，貫徹平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開引進。
二、引進條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守法律、法規，無違法違紀行為；
3.品行端正，具有良好的職業素質；
4.身體健康，能堅持正常工作；
5.符合引進職位要求的學歷、年齡、專業、資格及專業工作經歷等條件（詳見附件1永州市食品質量安全監督檢驗中心引進人才職位表）。
（二）不能報名的情形
1.屬于永州市行政區域內的在職在編人員；
2.具有法律、法規和有關規定明確規定不得聘用的情形。
三、引進程序
面向社會實行公開引進，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）報名與資格初審：
1.報名（2016年8月3日—8月5日）
報名人員從公告網站下載《永州市食品安全監督檢驗中心人才引進報名登記表》，在規定時間內將填好的報名表及電子簡歷（電子簡歷應含本人簡歷、學歷學位證書、畢業生推薦表、專業資格證書及其它材料）制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“姓名-性別-專業-學歷”（如：張三-男-微生物學-研究生）發送至郵箱973140330@qq.com。
2.資格審查（2016年8月6日—8月7日）
報名人員本人攜帶相關證件原件及復印件（身份證、畢業證、學位證、小2寸免冠彩照3張）到永州市食品藥品監督管理局人事教育科（永州市冷水灘區湘江西路與八一路交叉口）進行資格審查，通過資格審查的報名人員方可參加考試。
報名人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和引進資格。
（三）考試
1.筆試：
筆試時間：2016年8月15日，9：00-10：30；
筆試地點：永州市食品藥品監督管理局
通過資格審查的報名人員持身份證按規定時間、地點參加筆試。筆試時長90分鐘，總分100分。筆試內容為微生物學專業知識，筆試內容不指定參考用書。
根據筆試成績按引進人數1：2的比例由高分到低分確定面試對象。若報名人員只有1人，不再進行筆試，直接進入面試環節，但其面試成績要高于或等于60分才能進入體檢考核等環節。
2.面試：
面試時間：2016年8月22日，9：00-10：00；
面試地點：市食檢中心
面試形式為實驗操作，面試時長60分鐘，總分100分。備選試題共2套，面試前由主考官當場抽簽確定1套作為實驗操作試題，公布試題后即開始計算考試時間，市食檢中心提供相應的實驗材料和實驗操作作業指導書。考生進行現場實驗操作，由考官根據操作情況現場打分并當場宣布。
3.計分：面試成績的計算方法：去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分。總成績的計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試×40%。考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以筆試成績較高者排前。
考試結果在面試結束后7個工作日內在永州市食品藥品監督管理局網站公示。
（四）體檢
根據考生的綜合成績，按照引進職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在指定的縣以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》(國人部發﹝2005﹞1號)執行。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考察結果形成書面材料。
對因體檢、考核不合格人員造成的空缺，允許遞補1次。
（六）公示聘用
根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬引進錄用人員名單，并在永州市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期滿后一周內將《事業單位人才引進人員備案表》報主管部門審核、備案。
（八）聘用及待遇
單位法定代表人與引進人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
引進人員享受本單位在職在編（全額撥款事業編制）人員同等待遇。
四、紀律與監督
（一）人才引進實行回避制度。用人單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，需要回避的一律回避。
（二）主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關規定懲處以下違紀違規行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反招聘規定的其他情形的。
（三）人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅紀律，對違反人才引進工作紀律的情形，按有關規定追究責任。
人才引進工作咨詢電話：市食檢中心0746-6239124、
市食藥監局人教科0746-8331443
人才引進工作監督電話：市食藥監局監察室0746-8321792
永州市食品質量安全監督檢驗中心
2016年7月22日
附件：
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